主题：MyJob招聘专家解读线上与线下招聘的区别

MyJob招聘专家解读线上与线下招聘的区别
在中国，传统的线下招聘形式还是目前主要的招聘形式，但是随着互联网行业的迅猛发展，线上招聘将超越线下招聘形式，成为今后中国招聘行业发展的主流趋势。来自MyJob（我的工作网www.myjob.com.cn）的招聘专家Rebecca表示，在国外，网络招聘已经超越了传统的招聘形式而成为主流，这种线上招聘的形式以其快速和有效倍受企业和求职者的青睐。21世纪一个公司能否正确地展示它的形象是非常重要的。也就是说网络广告展示了这个公司的现代感和进步感。在线招聘允许客户只需点击就可以改变和修改职位，也允许在短时间内公布紧急的需求，而如果要依赖报纸广告，就会花上好几天来准备和公布， 同时你又不能确保你的广告能被所针对的求职者看到。招聘会是要花大量时间的，并且需要大量的行政工作协助。 我想线上招聘方式仅存的劣势就是不能每个人都能拥有一台电脑，但在2007年的今天，互联网发展如此之快，这也已经不是问题了，每一个人都可以进行电脑访问。