这主题不错,很有建设性!!!本山主在CF很久了,所以在这也嚷嚷二句吧!!!!!
1.语言能力:有优越或可沟通的外语(英文)能力,就容易与老外沟通,也容易升职加薪!!如外语能力不好而你又偏偏在外商公司,那不管你能力有多强,你永远被外语好的人领导!!
2.国际观:由于所处公司是国际性的,所以很容易习得先进的知识技术与国际观念!!
3.品牌的效应:在不同的公司就有不同的价值!!如同在国际性的WM或CF的工作者,不管是否真才实学,他都是这个市场竞争者高薪挖掘的对象!!
4.优沃的薪资与福利:有了充足的钱就没有后顾之优!!就会全心全意+真心诚意的为公司工作+效命!!所以常常能以一抵二!!!
5.赢得尊重:在外资公司对人比较尊重,也比较有人性化的管理!!
综合以上所说,本山主还是觉得一定要把语言能力搞好!!这样才有机会晋升高层!!!
国际卖场,对人的依赖小于电脑系统;
每个人按电脑系统和流程做事,不做电脑会催/主管会处罚你;
比内资,外资卖场特别的一点:国际卖场主管不敢"自以为是",不敢"挑战权威";
一般不会出现:
---员工抱怨干部：你自己都不会，凭什么指挥我？(员工怎么会有这么高的能力,去知道干部不会做事?他知道怎么做吗\知道评定做事好坏的标准吗)
而内资的主管,很多有在外资工作的经历,会把"外资经验"做为评价上级主管的标准,这样就会出现两个评价标准:老板用本公司的标准评价下级主管;下级用外资公司的标准评价上级.
结果:------就是乱,大家用自己的尺度为标准,胡乱衡量
