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主题:国际卖场的干部强在哪里?

gyh518

积分:122    金币:37
  |   只看他 21楼
楼上的分析得很有道理
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中国零售精英网http://www.lsjyzk.com qq :316209426

舟水鼓乐

积分:989    金币:1981
  |   只看他 22楼
RE:国际卖场的干部强在哪里?
------ 以下是引用的内容 ----------------

这主题不错,很有建设性!!!本山主在CF很久了,所以在这也嚷嚷二句吧!!!!!

1.语言能力:有优越或可沟通的外语(英文)能力,就容易与老外沟通,也容易升职加薪!!如外语能力不好而你又偏偏在外商公司,那不管你能力有多强,你永远被外语好的人领导!!

2.国际观:由于所处公司是国际性的,所以很容易习得先进的知识技术与国际观念!!

3.品牌的效应:在不同的公司就有不同的价值!!如同在国际性的WM或CF的工作者,不管是否真才实学,他都是这个市场竞争者高薪挖掘的对象!!

4.优沃的薪资与福利:有了充足的钱就没有后顾之优!!就会全心全意+真心诚意的为公司工作+效命!!所以常常能以一抵二!!!

5.赢得尊重:在外资公司对人比较尊重,也比较有人性化的管理!!

综合以上所说,本山主还是觉得一定要把语言能力搞好!!这样才有机会晋升高层!!!

 

顶!

百货农民工

积分:128    金币:26
  |   只看他 23楼

这是一个值得探讨的话题!

gyh518

积分:122    金币:37
  |   只看他 24楼

24楼

语言能力=沟通能力

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jtywt

积分:112    金币:16
  |   只看他 25楼
       其实国际卖场和内资的人在基本的做事能力上面差别不是很大,关键是人处的工作环境区别。国际卖场的大环境比较“简单”,大家都有一个标准做事。彼此都按照一个比较固定的流程和规矩办事。所以,人的精力大都用在做事上。而内资的人员除了将一部分精力用在做事上,还要分散一部分精力考虑别人,精力内耗了,做事肯定有影响。
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