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主题:[讨论]武商量贩还有撑到几时??????

风语之父

积分:50    金币:12
  |   只看他 楼主
本人现在武商工作,时间不长,可看到内部存在很多问题!有些还是致命的!现在就随点几处!共大家参考一二。
一:管理体制用的是先进的,可管理的人是落后的,就像给你配个双核机你用来玩扫雷!
二:人才使用上还像国企样,混工龄,论资历!让那些跳糟的有志之士不得不为之冰凉凉!
三:执行力度太差,能做到沃尔马的百分之一那还有点戏{夸张了点}
献丑,大家还有什么都来露下!!!!!!!!!!!!
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商海浮尘多少年,那日才能半日闲!

花蕾飞舞~

积分:1777    金币:145
  |   只看他 2楼
楼主所说的情况不仅仅只存在于武商量贩 还存在于武汉各个本土品牌!
我认为武商联整合的虽然是晚了点 但是也充分说明其武汉本土企业内部竞争有多么白热化
这不是一时半会能解决的 看武商联后期王冬生的动作再拿出来讨论也许时机会更好
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曾经沧海难为水~

peleyu

积分:34    金币:7
  |   只看他 3楼
应该说这个是武汉的问题。武汉落后沿海城市10年,自然各个方面都是落后的,理念,竞争意识等。只有武汉真正的开放了,企业才有大的发展。

武商一个卒

积分:23    金币:11
  |   只看他 4楼

额`作为一个武商的员工来讲看到你说的话不知道说点什么好。您也是武商的员工既然你选择了她那么首先.请做好自己的事情选一行爱一行,如果你对他没有信心请选择离开。因为任何一个企业不需要一个对自己企业不忠心的员工,您说“执行力度太差,能做到沃尔马的百分之一那还有点戏{夸张了点}”执行力差确实是存在的问题。但是您的执行力是怎么样的?我想一定是很差劲吧因为我觉得一个对缺乏企业忠心度的员工的执行力会强到那里去?就因为企业多了象您这样的员工才会导致这类事情的发生。改革是一步一步来的革命也不是一天就成功的对吧!可能有的话重了点请这位大哥不要见怪,如果我有什么说错的请您指点别往心里去。错了小弟先说声对不起!

lizhuo8548

积分:10105    金币:5852
  |   只看他 5楼

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大浪-淘沙

积分:471    金币:172
  |   只看他 6楼
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