在我们企业称之为经营部门、管理部门,经营部门为招商、营运、营销,管理部门为行政人力、财务信息、物业。正如楼主而言,管理部门为经营部门服务,同时经营部门受管理部门直接监督与管理,因工作职责分工不同,“矛盾”不可调和。更多的,个人认为,在于企业总经理对各部门授权、工作指导及重视程度的良好平衡,如果哪天经营部门与管理部门不吵架了,那企业才真正的有问题了。我想这种现象,我们该正确认识,毕竟工作关系与私人恩怨无关的。同时,管理部门需有经营部门的实践经验才能更好服务,经营部门内部实施管理职能才能真正理解管理部门之不易之处。
先发出来看看,大家才好讨论呀!
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