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23楼
以前有个故事 时间 人物 地点 我全都忘了 就记得哪个故事情节.
好象是一位皇帝,跟其他国家发生了战争,在一次战役结束后他去看望受伤的士兵,发现一个士兵的退受伤了,因为缺少药物治疗,伤口已经开始腐烂,为了表示他体恤士兵,他就亲自用嘴帮这个战士把脓血吸出来.
我只是讲了一下故事情节,不生动, 呵呵
这个皇帝只是委屈了自己一小下,但是温暖了所有战士的心,最大的鼓舞了士气.
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
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| 只看他
24楼
无论是否做秀,士兵肯定愿意为这样的皇帝去战斗甚至牺牲!
| 只看他
25楼
说这个皇帝做秀一点错都没有!
可是这种手段获得的收效却是惊人的!!
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
| 只看他
27楼
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
| 只看他
33楼
团队建设肯定是需要时间的,人与人之间都要时间来相互了解、互相磨合。不过有一点很重要,就是领导在处理事情时要一视同仁,不能厚此薄彼,否则要想打造一支高效率、强执行力的团队只能是一句口号。同事之间的关系本来就比较微妙,会因为职位的升迁而明争暗斗,如果领导不以透明的态度对待下属,那么这个“团队”就是一盘散沙,毫无凝聚力可言。人心都不稳了,竞争力就更差了。
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适时的沉默是一种智慧。
| 只看他
35楼
支持35楼的说法。
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任何事物都具有两面性,危机与良机并存,换一个角度思考就是一个新方向。如何把危机转变成良机是考验管理者的才能,也是激烈的竞争环境对企业的残酷考验,无法回避只能面对!
| 只看他
36楼
打造一支优秀的团队,是需要天时、地利、人和的!缺一不可的。
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任何事物都具有两面性,危机与良机并存,换一个角度思考就是一个新方向。如何把危机转变成良机是考验管理者的才能,也是激烈的竞争环境对企业的残酷考验,无法回避只能面对!
cqy
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| 只看他
38楼
RE:新开店如何进行团队建设? ------ 以下是引用的内容 ----------------
心往一处想,力往一处使。
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