夹缝中生存的连锁企业人力资源部经理_人力资源

春天到

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发表于 2007-12-12 11:35 | 只看他 21楼

佩服！

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dingyixia

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发表于 2007-12-12 16:09 | 只看他 22楼

这个角色不好做，不容易！

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购物乐园

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发表于 2007-12-13 08:40 | 只看他 23楼

人力资源部经理是男同胞好还是女同胞好？

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郁闷的小板凳

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发表于 2007-12-13 11:54 | 只看他 24楼

做人力资源经理实际上要求是非常高的

要多才多艺琴棋书画样样精通做人八面玲珑这才是真正人力资源经理人的标准

男女有什么区别么 ?

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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。

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dingyixia

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发表于 2007-12-13 15:09 | 只看他 25楼

------ 以下是引用的内容 ----------------
要多才多艺琴棋书画样样精通做人八面玲珑

这是人力资源经理的标准？怎么象是古代艺妓的标准！！！

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郁闷的小板凳

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发表于 2007-12-13 16:41 | 只看他 26楼

多才多艺是没错啦

说琴棋书画有点夸张啦哈哈哈~~~

形容成艺技可有点不合适哈!~~~

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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。

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购物乐园

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发表于 2007-12-13 17:29 | 只看他 27楼

哈哈哈！看来人力资源经理真不好做呀！哈哈哈！

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linmeng

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发表于 2007-12-14 10:20 | 只看他 28楼

我先前在国营企业做人力资源部经理，进入零售业做人力资源经理也有7个年头了（现正在转行做营销总监），我认为，做人力资源经理的关键——用通俗点的话说，就是他要“镇”得住人。可别看一个“镇”字，它包含，自身的个人魅力（多才多艺）、业务水准（最好先做过零售业务）领导艺术、职业素养等等……只有“镇”的住人，才可以如鱼得水，不必在夹缝中生存了……哈哈！乱侃！

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山高路远路难行

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发表于 2007-12-14 10:29 | 只看他 29楼

------ 以下是引用的内容 ----------------
只有“镇”的住人，才可以如鱼得水，

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郁闷的小板凳

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发表于 2007-12-14 13:36 | 只看他 30楼

做人力资源经理心思太过缜密了太过细腻了我做不到

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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。

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购物乐园

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发表于 2007-12-15 00:42 | 只看他 31楼

有几个人真正合格呢?

能不能做到，只能是相对而言。

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dingyixia

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发表于 2007-12-21 08:56 | 只看他 32楼

好帖继续顶！

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yakcy

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发表于 2007-12-21 11:11 | 只看他 33楼

连锁企业人力资源部经理是一个吃力不讨好、里外不是人的角色，

本人认为这个岗位最合适的人选是：后台老板的老婆来做比较合适，因为——

1、谁都不敢得罪她（因为后台老板都得让她三分），

2、谁都不得不服从她（因为谁都惹不起，连后台老板都惹不起）

3、谁都不得不对她客气（因为连后台老板都得对她礼敬三分）

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心态决定成功

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发表于 2007-12-21 12:06 | 只看他 34楼

中层管理者就是夹心饼干，凡事尽力就行！

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和你们分享，让大家更快乐！

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购物乐园

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发表于 2007-12-22 17:03 | 只看他 35楼

楼上的朋友心态很好呀！学习。

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购物乐园

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发表于 2007-12-24 21:38 | 只看他 36楼

祝各位朋友圣诞快乐！

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天街小宇

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发表于 2008-01-21 18:16 | 只看他 37楼

RE:夹缝中生存的连锁企业人力资源部经理

------ 以下是引用的内容 ----------------

我先前在国营企业做人力资源部经理，进入零售业做人力资源经理也有7个年头了（现正在转行做营销总监），我认为，做人力资源经理的关键——用通俗点的话说，就是他要“镇”得住人。可别看一个“镇”字，它包含，自身的个人魅力（多才多艺）、业务水准（最好先做过零售业务）领导艺术、职业素养等等……只有“镇”的住人，才可以如鱼得水，不必在夹缝中生存了……哈哈！乱侃！

说得有道理.看来一个"镇"字.可做到这一点.需要自身太多太多的积累和优良的职业素养.

非常支持这个"镇"字!!!

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