前辈不敢当呀！其实我不是做HR工作的。平时同HR经理们聊聊天，有时会协助人力资源部面试一下人员，感觉他们的许多想法满有意思，HR有时真的很难！管理嘛，最难管的是人！人的问题解决了，啥事都好办。
平时静下心来，多思考一些团队建设的问题，很有意思。
HR的培训班很多，各种书籍也不少，有些吹得很神秘，个人感觉基本点差不多，基本理论掌握后，关键还是多实践，在于经验的积累。
9楼说的“ 幼童搏弈的故事!”满有意思。
80后的问题我们可以在“如何管理80后？”这个帖子里加强讨论。
哈哈！东拉西扯，胡说一通，有空多交流。
