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主题:新劳动合同法,对我们员工有何意义?

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  |   只看他 楼主
  2008年1月1日,就要实施新劳动合同法,请研究过的大侠们说说“她”对我们员工有何意义?
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附件:中华人民共和国劳动合同法.doc (94K)  下载次数:347

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商以载道 成人达己

我爱星期六

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  |   只看他 2楼

这个要问下坛子里做人事工作的同学啊~

购物乐园

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  |   只看他 3楼
责任、义务、权利是双向的。新劳动法更好地保护了我们的权利,同时也要求我们对企业承担更多义务,为社会承担更多责任。

黄琮大人

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  |   只看他 4楼

起码能签上合同了,

有个保障,也能踏实工作啊。

武拉拉

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拭目以待

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身未动,心已远

黄琮大人

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  |   只看他 6楼

企业可能要裁员。

武拉拉

积分:2392    金币:1047
  |   只看他 7楼
裁员?愿闻其详
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身未动,心已远

我爱星期六

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  |   只看他 8楼
裁员的可能不大吧?现在不是有什么代理公司吗?好多厂家联营的人员现在都有保障了

武拉拉

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  |   只看他 9楼
联营人员好像不属于裁员对象吧?联营人员工资是厂家支付的。
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身未动,心已远

咸蛋超人220

积分:27    金币:1
  |   只看他 10楼
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咸蛋

白马秋风

积分:65    金币:22
  |   只看他 11楼

好的法律如果不严格遵守和执行等于一纸空文。政府应在此方面有所作为,劳动者是弱势,需要法律与政府的有力保护。否则即使有法可依,有维权意识,其结果仍然不会乐观。

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以人为本,以人为本,以人为本

爱人如己

积分:612    金币:222
  |   只看他 12楼

部分地区店铺招工困难喽,人员来去像流水,工资不高又辛苦,管理还比其他地方严格,有些店肯定出现人员紧缺。唉,不利不利。

对员工来说应该不错吧,就算企业能打一些法律的擦边球,打折的利益总比没有好,员工们有福了。

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凡一国自相分争,就成为荒场。一城一家自相分争,必站立不住。——太12:25

qingwufeiyang

积分:23    金币:11
  |   只看他 13楼

我们一直还没签,是不是有点黑啊!

关注民族零售业

积分:1574    金币:88
  |   只看他 14楼

有法律制度不去执行和监督执行的效果、没有任何意义。但愿这个新劳法不是一个贵族法和观赏法。

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我思故我在

红尘孤雁

积分:86    金币:26
  |   只看他 15楼

新合同与我们个人没有一点关系,大商永远是大商,没有能力的人永远离不开,有特殊能力的却不想离开。

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招兵买马,重整旧山河。厉兵秣马,饮尽豺狼血.敢问茫茫商海谁主沉浮?

智慧接触,网聚精彩

积分:4877    金币:5
  |   只看他 16楼
RE:新劳动合同法,对我们员工有何意义?
------ 以下是引用的内容 ----------------

新合同与我们个人没有一点关系,大商永远是大商,没有能力的人永远离不开,有特殊能力的却不想离开。

有点嚼头!!!
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商以载道 成人达己

淡看世界

积分:33    金币:17
  |   只看他 17楼

话语权被管理者牢牢把握,普通人不要妄想了!!!

13254874151

积分:43    金币:30
  |   只看他 18楼
劳动法对我们?没什么大的意义,工资不会多,大商换一种计策换一种应付方法而已!
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不说谎

小股民

积分:199    金币:91
  |   只看他 19楼

企业要给员工,特别是有能力的员工一个好的生活水平,这样,才有动力为企业创造更多的价值阿!作为公司的一个小股东,虽然没有能力影响公司的薪酬制度,但是还是要口头上支持下。

后来者

积分:920    金币:124
  |   只看他 20楼
企业要给有能力的员工一个好的生活水平.
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