我本身是国内较大一个商业企业里面的招商人员,已经从事这项工作5年了。但是最近领导老是在更换新鲜的人员,感觉阶梯老是跟不上。
招商人员1、要对自己负责的品类熟悉;
2要有和厂方特别是源头有沟通的能力;
3要有长远的眼光
这是贯彻领导意图的一种方式
您好,很谢谢跟我分享你的经验。麻烦问一下
您说的长远的眼光是指什么方面?辛苦了
是啊我也是问问..我也是一名刚刚走进招商的新人!!!
长远的眼光是一些对自己分管的品类的布局要有几年发展的构思,再取得领导的认可的基础上一步步进行规划、填充,踏实的做好分管品类、品牌的招商及后续的销售提升工作!
真正的要做到,该地方要规划什么才是生存下来的项目,引进什么的商户,适应什么顾客的消费水平,了解商户要的是什么?
我刚进入招商无奈中,自己能力不够无奈,领导主意多无奈
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