主题：[讨论]青泥洼桥新玛特最近的管理是不是有点变态

还能不能让我们营业员混口饭吃了 商管无数次巡场 发现不了还换上便装 多恶心啊 至于吗 什么人能站一天不说话不活动啊 商管怎么都知道带电话 不全都为了工作吧 更让人受不了的是他们的关系户就没事 这对大多数人来将太不公平了 并且他们自己也没做到啊 不也在工作时间会客说笑吗

楼主见过哪个高级百货店的营业员在工作时间接打电话的？你要是逛商场，那个营业员不是标准站姿，而是东倒西歪，或是在讲电话，作为顾客的你心情想必也不会舒畅吧？麦凯乐要求更严，来个顾客，营业员就要鞠躬并说欢迎光临，我看那营业员也没委屈的要命。工作岗位不同，每一行都有它的规矩，你就忍忍吧。

我不是商管的，只是想就事论事而已。

一个店的好坏不仅仅是销售，

销售好了，就要看服务的质量了。

是啊是啊 真是的

在我们的员工还没有达到自觉的程度,我觉得我们的商管这样做还是有必要的.我有一次在沃尔玛看到一个化妆品专柜的促销员拿正品的护手霜往自己的手上抹,做得非常熟练~~~我要是商管或是防损,非开了他们不可~~不咬人恶心人~~

尊重是必要的,但管理和规定更加重要!

某些营业员,偷商品的有之,偷同事东西的有之,上班时间和对象聊天的有之,还有些人,撒谎成性,干瞪眼说瞎话.可恨至极!

你们要真能做到北京燕莎、太平洋百货的员工的那种水平,我们高兴还来不及呢!

版主喊话，不能不回，先借贵地诚挚祝贺“智慧”兄荣升版主，终于有带头大哥了！

这么久看版主的贴得出几个感觉：一、超市相关的贴子多被置顶，表现出楼主的专业倾向（超市的同事有福了）；二、对店堂相关的问题往往不置可否，偶有非议（仅仅是感觉而已）；三、绝对是一个有思想，有能力，积极热心的好领导（仰慕之情）。

对于本帖的看法，就不多说了，说多了还要被人诟病，然后再反驳，再诟病……管理都是逆向的，集团的严格管理在针对个人看来，可能不会被理解，但在飞速发展的集团对诸多各地店铺的管理上绝对裨益匪浅。还是那句话，我们在努力改进和完善。在这个过程中，如果听到的是有效的建议，而非感情用事的谩骂与冷眼旁观，那该有多好！08年各店的销售计划又令各店领导头疼了，会有多少人将精力分给店堂和服务管理？所以呀，松不得，放不得。

店里的商管很不容易，他们直接面对被管理者，直接执行管理手段。大家都是人，都愿意被人喜欢，都想见面说好话，可这个活交在谁手里谁都得硬着头皮去得罪人，难得很。向各店店堂管理人员致敬。

不要和别人比，别的地方，员工开多少钱？你大商开多少钱。能比么？你要花一万一个月，我能做到，你要求的每个细节。你大商有多少培训经费？都吃喝了吧，笑话你门大商的人，不要觉得什么荣耀，丐帮是因为他的乞丐多，大商也不就是一队队垃圾组成的乌合之众么？有几个真正明白的人？都在那里混工资吧。吃人饭不办人事的团队。