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楼主
我想这个调查会很有意义。幸福指数用有关专家的<主观幸福感量表>测量,主要包括:知足充裕体验、心理健康体验、社会信心体验、成长进步体验、目标价值体验、自我接受体验、身体健康体验、心态平衡体验、人际适应体验、家庭氛围体验10个方面。调查应该把商业部门工作的人按年薪分为几类，再按工作性质分为几类进行调查。
可以预测，底层营业员幸福指数最低，因为他们从事着最辛苦的劳动，得不到应有的尊重，承受着家庭的重担，维持着温饱的生活；
店长级的幸福指数亦不是很高，他们工作压力最大，生活压力比营业员小不了多少，还要处理复杂的上下级关系，工作变数亦很大。
其他人群不甚了解，不敢妄加揣测。幸福指数
本人是最底层的,幸福指数自报:40(以100为满分).
- 该帖于 2008-1-5 22:02:00 被修改过
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以人为本，以人为本，以人为本
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2楼
呵呵，那你能说说你家的那口子指数是多少？
有公式和每项分值吗？
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商以载道 成人达己
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3楼
没有，俺不是经济学家，模糊感觉而已。俺家那口子幸福指数不会比我高多少。
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以人为本，以人为本，以人为本
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5楼
经济学家可解决不了这个问题，得去找心理学家。
不过根据LZ提供的情况来看，也不完全是领导不体谅你爱人，也有他本身的原因。
首先他不憋着不说，好强，那就没人能知道他的心理，另外根据你的描述，你爱人也是个事业心很强的人，既然他选择了在事业上的进去，就一定要承担更重的压力，否则对其他人来说也不是公平的吧
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通有无 冲盈虚
- 该帖于 2008-1-5 22:02:00 被修改过
