主题：对长沙大润发的几点建议

我是长沙大润发的会员，开业至今去大润发超市已逛了不下三次。在这里提点小建议：

1、除了在入门口和一楼电梯口，能否多增加几个取购物篮或手推车的地方？

不知道别人是不是和我一样，我一般进超市不习惯一进去就推个车或提个篮子，可能是人太懒了吧……像沃尔玛这点就做得比较好，半路上想找个购物篮还是比较方便的。

2、便民购物大巴，能不能加开一趟到中南院这边的车呢？2008年这边不少楼盘都会有业主入住，像绿城桂花城、华菱新城地标，中城丽景香山，山水城市风景，圭塘小区，联通小区……

3、尽量少用厂家招聘来的促销员

特别是在日化区还有奶粉区，不光是大润发，很多超市这此区域的促销员的太过热情，让人烦闷不已，本来到超市购物图的就是一个自由，而促销员为了促成成交，往往过于热情，让人产生抵触情绪。

你们的员工为什么不培训上岗？

因为天气冷，前天晚上就去东郡的大润发买电烤炉。没买过不知道价钱，所以在2楼的家电区询问一下他们的员工，就遭到冷言冷语。
大润发2楼家电区的员“1000号李妙慧”的回答，“79还不便宜呀，那你要号便宜的咯”
你自己搬到那边克试撒，（我就想请问她，那边是那边白）试好就搬起走咯。（语气很不耐烦勒）
大润发超市的上岗员工，最基本的“请”“对不起”“谢谢”都不知道説。最气愤的是她还説：我们是服务行业。
跟她理论，既然是我説一句，她要説10句，一开口就是”那你克投诉撒“。还在顾客面前发誓。真的好笑。
最后受气离开，在家润多买的东西，感叹一句呀！家润多超市的服务比什么国际大型超市大润发好。
希望大家多多转帖，气愤呀。
一个大型的超市，员工竟不能培训上岗，让顾客受气。·············

!!!长沙大润发老板太不通情理!

现在湖南正在遭遇50年一遇的冰灾,温总理在湖南视察时都说了,叫所以企业都调整上班时间,推迟上班时间,提早下班时间,安排好工作.长沙大润发却提早上班时间,推后下班时间!早班7点就要到,晚班10点30关店,要到11点多才出得了店!长沙店本来就地处偏僻,别说公交车就少,的士更别谈!现在冰灾中的士都是乱开价,一天的工资还不够坐一次的士的!跟领导反映领导就是说全国大润发统一的,据我所知华南区一些门店没遭灾都才8点30开店,7点30左右才上班!

难怪有人传闻:生不做家乐福,死不做大润发!

我只知道他总是吃口香糖

给长沙店大润发,店长的一份信!!

尊敬的店总您好,本人是家纺课的一名导购。在此我代表家纺课全体导购投诉家纺课的翁副理。

因为他这个人没有责任心,上班期间经常喜欢调戏年轻漂亮的女同事,还喜欢占着自己有点权利就无理的欺压导购同仁。还有一次诬陷员工在超市偷东西,就这样给员工带上了一个小偷的罪名。结果东西是员工自己买的,他弄错了。还不给那位员工道歉,还导致了很多员工在那里做事不下去就离职了。侮辱永远都是侮辱。....

在工作有需要的时候,也从来都不心平气和的对待我们员工。有时候还赃话连篇/好象我们都不是人一样,开口就上人的自尊心/蛮横不讲理,连一点基本的领导形象和素质都没有。工作起来也没有看见有多少能力来带领我们把事情干好。花肠子一大堆就出来了!!

难道这样的人也可以带领我们员工吗??像大润发这样的全国都有名的大型企业难道就找不到一个象样的合理人材来吗??

感觉像翁副理这样的人做领导,也就只会影响大润发的形象而已。.

也请领导下来调查一下事情是否属实。如真实的话,希望领导清楚他的领导职位。

好让我们员工安心的做好自己的工作。

在此谢谢各位领导。

楼上的说出了心声，怎么联系你~

6楼的什么时候上线落，找你聊聊，心中很多共同的痛苦~

莪乜是长沙店的导购，

莪乜狠不喜欢莪们的经理。

狠可气，`

听说大润发井湾子店要开张   偶去看了下   真的很好 !~~偶就在招聘的地方问了下,留了电话!数日后接到电话 说俺可以去上班了 !我当时就郁闷~没有任何人给我面试  就叫我去上班  我事后想了下 当时只有一个员工和我说了几句~难到商场主管面试是有一个员工来完成的~~一家大型的商场的招聘怎么只有几个员工说了算了呢!~~~偶在浙江做了4年多的商场这种招聘偶还是第一次看到!~~~~~佩服

是的  二店马上就要开张了  明天就大进货了

这里的领导基本都是武装镇压我们  痛苦

还有这个月根本就灭有休息  也灭有给钱  不知道国庆的加班怎么算工资

唉~~~~郁闷 ~~哭啊

早点开张吧  不知道开张了 会不会好过点

大家有空都来聊聊吧

敬爱的店总

          您好!

           我是大润发的一名导购,我们代表所有百货部门导购投诉翁彬副理.

           他这人没有一点责任心,上班时间经常调戏年轻漂亮的女同事,占着自己有一点权利无理的欺压导购同仁,只要和他有一点暧昧关系的话,就可以提拔她,他说:"他要谁升谁就能升,谁要不听他的话,导购开除,课员调走."开口就伤人,难到大润发这样有名的大企业难道就找不到一个象样的合理的人才来吗?难道大润发就只会养起这样没有素质,没教养的人来白吃饭吗?

           11月2号上午11点左右翁副理上班期间带了他的几个朋友背着小包私自进入服饰课的后仓选衣服,请问一下店总他这样做也合理吗?难道他是副理就能不遵守大润法的规章制度了吗?这样的话我们也可以告他偷窃~~~

           感觉像翁副理这样的人做领导也就只会影响大润发的形象,有他这样的人做领导只会给大润发带来耻辱.

           请领导调查一下事情是否属实.如果真实的话,请开除他的职位,他连做导购都没资格,也好让我们所有的导购安心做好自己的工作.

           谢谢

就看到你们一群马甲 钩心斗角

让我对大人的世界心寒

搞错了吧,他可是长沙店的优秀经理呢?你们搞错了没有?

优秀经理的确是没错的，因为没人可选啦！经理们都走光，所剩无几了。一个月内离职的离职，调天心店的调走。 

是谁想让大润发不用厂商导购，那简直是做梦吧？不用厂商导购谁来做事喽？大润发80％的事是厂商导购做的勒，除了收商家进场还收管理费还不用发工资有人白做事，多好的事啊！

大润发长沙店，多少人艰苦的努力

！

 嘿嘿，首先我觉得确实做的不够周全，不过你的提议他们会结合实际情况做好的，作为零售业顾客永远是对的！作为我国的零售业改进地方还谩多，结合实际用时间来检验`~````在自己国家慢慢学者走路是为了以后在外国人面前走的更挺！！！

谢谢你对中国零售企业的支持！！！！！！！！！

我们这开店一个月有实力的课长都走了就一些没用的人在这难做呀

敬爱的店总：

          您好!

        我是大润发的一名导购,我们代表所有百货部门导购投诉翁彬副理，社会太不公平，这种人还能在此混下去，我要坚持投诉到底，投诉到你下岗的那天，百货部的人就解放了，兄弟姐妹可以站起来了

       他这人没有一点责任心,上班时间经常调戏年轻漂亮的女同事,已婚的男人还在外胡来,真替他老婆不值。占着自己有一点权利无理的欺压导购同仁,只要和他有一点暧昧关系的话,就可以提拔她,他说:"他要谁升谁就能升,谁要不听他的话,导购开除,课员调走,无凭无据胡乱冤枉人."开口就伤人,难到大润发这样有名的大企业难道就找不到一个象样的合理的人才来吗?难道大润发就只会养起这样没有素质,没教养的人来白吃饭吗?

        11月2号上午11点左右翁副理上班期间带了他的几个朋友背着小包私自进入服饰课的后仓选衣服,请问一下店总他这样做也合理吗?几次退换商品偶尔收孤的时候有小动作,他心理最清楚自己干过什么?难道他是副理就能不遵守大润法的规章制度了吗?这样的话我们也可以告他偷窃~~~

       感觉像翁副理这样的人做领导也就只会影响大润发的形象,有他这样的人做领导只会给大润发带来耻辱，没有任何本事，只会威胁迫害下属。

       请领导调查一下事情是否属实.如果真实的话,请开除他的职位,他连做导购都没资格,也好让我们所有的导购安心做好自己的工作.

           谢谢

楼上为什么不把所谓“    他这人没有一点责任心,上班时间经常调戏年轻漂亮的女同事”用摄像机或者手机拍啊？？因为说他经常啊？还要有请被 年轻漂亮的女同事作证明啊？光这样讲可是侵犯别人的名誉权啊？知道不？？？

当然不是了，只是看到长沙的字样，因为我六年前飞到长沙在长沙呆过三天，所以进来溜溜看看，随便说说，别介意，我想楼上一定对该副理有什么深仇大恨吧？不过你这样在网上这么说，按法律来说，你是侵犯了该副理的名誉权。

本人也是路过.不过楼上说的没有错,这样说别人确实是侵犯了人的基本名誉权.

不过如果作为领导,做任何事情应该是以德服人,以礼相待,该领导应该是在某些事情上的处理不够妥当,引起了下属的不服气.看了网上各店被投诉的领导也有一些,被员工赞美的领导也有一些,为什么这些下属给予每个领导的反馈都不同呢?为什么员工不去批评其他的领导?其实作为领导自己应该多多反省,去深思自己的言行举止,应该是有一些问题的,相信员工再不服气,没有的事情应该不会去存在捏造,事出必有因才会造成大家的不满.其实内部的问题可以向领导的上级领导反馈去得以帮助.大家出来工作其实挣得也不过,不为受气而工作,工作是为图开心,才能为公司好好的服务.

作为领导的一切行为是最被员工关注的,在其位就不应该去做出格的事情,自己不能要求好自己怎么去领导下属,怎样要下属臣服于你,好好的为公司做事呢?公司培养一个员工,一个领导是有很多花费的,领导的自身要求不严格带领的下属将直接造成公司资源的损失.

大润发的优秀主管、经理、店长，都是靠帐面业绩评出来的，真实性有多少？靠自己的实力投入使店铺的业绩提升的又有多少呢？第一年的优秀，拿什么做的参考与对比呢？

主管、经理每天的工作只是安排员工按照流程走，做出来的业绩有多少是通过主管、经理的领导能力得到提升的，几乎说没有？产品的品种与质量决定客单量的高低，进店客流人数决定客单数的多少。这些是主管、经理所能决定的吗？产品的品种与质量是采购决定的，与店主管、经理无关；进店客流人数跟总公司的选址有关，与店主管、经理无关。

第一年开店没有对比的业绩指标考核一个主管、经理是否优秀，可比性不大，往后有对比了，进步率，达成率才会有相对的考核凭证。一个主管、经理是否优秀不指是工作帐面业绩的考核，还有工作成效、员工的提升、员工的反馈等等综合考核，才能算一个合格的优秀主管、经理。能带领出这样综合素质高的团队的店长，才能算是优秀店长！

大润发太黑，导购长期加班，厂商又不给加班工资！导购苦，拖货整仓库，在大润发女人做苦力用，造孽咧

怪不得人传‘生不做家乐福，死不进大润发’

     不知道的还以为大润发没有人呢？

    今天的大润发怎么会有今天的成就？

    离不开是每个人的不断努力,和辛勤的劳动。

    为什么不说自己的工作环境？老是说别人怎么样？自己就一定做得很好吗？

   一个团队讲的是什么啊？

   企业文化你学了吗？

  企业精神你懂？

  连你要的只怕都没有告清楚吧？

什么“生不做家乐福，死不进大润发”现在你不是还在做吗？

‘&.Gemini、、wwwwwwq、心里话：给长沙店大润发,店长的一份信!!有同仁代表家纺课全体导购投诉家纺课的翁彬副理。他这人没有一点责任心,上班时间经常调戏年轻漂亮的女同事,占着自己有一点权利无理的欺压导购同仁,只要和他有一点暧昧关系的话,就可以提拔她。

有梦才美：网上这么说，按法律来说，你是侵犯了该副理的名誉权。

没有想到网上竟然有这么多人投诉这个骗子。没有任何一件事情是单方面造成，一个巴掌拍不响。翁彬，他也能算男人吗？勾引我朋友玩弄我朋友的感情，把人骗上床，玩弄后一脚踹开，还以此为借口把他老婆赶出去跟她离婚，把2个女人骗得团团转。还要被他诬陷，说自己单纯才被女人骗得、还骗了钱。太可笑。。。。。。

如果没有的事情别人会上网写吗。工作中的下属怕得罪他谁敢站出来说话，除非大家都不想要这份工作了。无论别人的投诉的真实性，他玩弄我朋友的事情属实。我的朋友为感情已经受到了极度的伤害，造成了心理阴影。她不敢说，已经被人玩弄了，没有勇气现身闹事，不然以后怎么在这个圈子生活下去。

这个世界真是无奇不有，这种人昧着良心伤害别人，还能潇洒的生活，还能做领导还能升职。。。。。。

这种心术不正，人格有问题的人应该早日下岗，不要影响我们长沙店的声誉。。。。。。

    哪里有尽善尽美的东西咯！大润发芙蓉店满好的啦，LZ还是只讲些小建议，希望我们改！我们就在这里作死的讲是非，甚至人身攻击！

    也没看见有人给店总反映