[讨论]大家是如何是看待对员工罚单式管理的？

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蕃茄子

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楼主

[讨论]大家是如何是看待对员工罚单式管理的？
目前很多百货店在卖场管理中采取罚单式管理，对楼层管理人员罚单数量下达指标，大家一起讨论下这种方式的利与弊？？

2008-02-27 12:37

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博艳

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2楼

这样可是不太好，单靠罚款可能压制了一些现象，但是从根本上员工是有抵触和逆反心里的，罚款不是目的，重要的是通过某种手段使类似事情不再发生，给其他员工一个警示，如果将罚单数量下指标，管理人员会鸡蛋里挑骨头，也要把数量凑齐的，这样以来会产生反作用的，所以建议不要采取这样的极端手法，有可能的话会招来员工大面积的反驳或是背地里反叛，得不偿失呀，可能出这样主意的领导是素质不高，大脑简单的领导，不可常用也

2008-02-27 12:44

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向少龙

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3楼

1、罚贵必！

2、天地不仁，以万物为刍狗！

3、热锅法则！

4、罚不责众！

5、教化为主！

6、注意阶段性的调整策略！

罚凶了，我遇到全体员工罢工一事的！

2010-07-06 18:02

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