零售业管理人员特别是高管人员，从业经验真的很重要吗？
请大家一起聊聊！
观点一：对于零售业管理人员特别是高管人员而言，从业经验真的很重要。
丰富的从业经验可以敏锐地发现问题，有针对性地解决问题，减少走弯路的可能性；对市场趋势能够作出准确判断，对市场变化能够迅速作出反应；熟悉消费者喜好，能够投其所好，并能引导其消费；有助于指导帮助他人，形成良好工作团队。。。。。。
观点二：对于零售业管理人员特别是高管人员而言，从业经验并不重要，重要的是文凭，特别是海外文凭，一张响当当的海外文凭就是高管的敲门砖呀！
观点三：对于零售业管理人员特别是高管人员而言，文凭和从业经验都不重要，重要的是意识、能力和品德。
知识可以学到，经验可以积累，只要你有良好的意识、能力和品德。
观点四：对于零售业管理人员特别是高管人员而言，文凭重要、意识重要、品行重要、从业经验也重要，以上几个方面反应了你的综合能力。
学历是你进入知名企业的敲门砖；意识决定了你职业发展的高度；品行反映你为人出事的基本准则；从业经验是你宝贵的财富。
招企划经理一名，工作地点贵州联系电话15887116774
文凭+经验+品德＝价值
从业确实很重要，但是从业经验也会成为自已的累赘，多年形成对于某一企业的理念很难迅速转变，不同企业文化的造就不同企业理念，要活用，不要死用，所经验可以成为优势也可以成为顽症
从业经验真的很重要！中高管人员无从业经验，那是瞎指挥！
行业有各自的特点，尤其百货行业。
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