一百减一等于零的道理店领导是清楚的，所以每到购物高峰时段都会安排我们到收银线协助你们，，姜店和段店都会在你们那里巡查，看见顾客由于收银速度的问题而放弃在我们这里购物他们能不火吗，，领导说几句我认为很正常，，
你说的没有错，领导都应该从大局观来考虑问题。但是有一点我认为，楼主只所以发了很多的唠骚，在一定角度上说明昌临店在收银管理上还是存在一定问题的。做为公司的领导层，应该从小事中发现公司潜在的隐患，之后想出行之有效的办法解决它。这才是你们的工作。如果一味让员工体谅，或者批评员工，我个人认为方法有些简单。“喂，喂醒醒”兄弟，在你所发的回复中，基本每次都会提到“姜店人好”等等。我觉得有些不妥，我觉得下属应该做的是看到领导看不到的问题，解决领导需要解决的问题，而不是单一的维护领导。（注：姜店是我接触过的相当踏实且实干的店长，我个人很敬佩他。发此贴并无伤及他的意思）只是想让昌临店的同事们知道，大家现在应该做的是什么。相信昌临店的工作会越来越好！
好久没有上网了，今天看了关于本店的帖子很是感触啊！我也是昌临店的员工，看了“喂，醒醒”的言论我到想说两句：好又多安盛店的收银线只比昌临店多两个收银台吗？答案是不。再说了你看看人家当时有多少收银员而我们当时有多少收银员？难道招不上人来是我们的错吗？没有人干活什么都等于零！姜店长人确实不错，他肯听我们把话说完肯听我们解释，而段店长呢有时候不是那样吧！我觉得“喂醒醒”是不是把领导捧得太高了啊？你们的付出化为乌有？你们到收银协助工作？那是应该的，哪个店不是这样做的？话又说过来让你们协助收银工作是撑袋还是收款啊？促销员协助撑袋哪一次不是喊很多遍才来？哪一次不是商管下罚单才来？管理人员收款那个时候你们收了多少钱？有几个是主动来的？非食有为助理大姐腿不好每次都主动来请问你们哪去了？每次上机收款的永远都是那几个年轻的助理或者是美工订单员什么的，还说那些有什么用啊？我说的都是实话，现在的昌临店在姜店长的带领下工作干的已经很有起色了，姜店长确实不错！我也理解他当时的急切心理，总之一句话：大家一起努力吧！（也请那位“喂醒醒”弄清事实在说话）
请问上面的“悍宝”非食什么时候出来过一位腿不好的女助理啊？再说什么时候叫好几遍促销员才去帮忙撑袋啊？难道除了收银台忙其他部门就不忙吗？你去到家乐福、沃尔玛去看看有没有像大商超市还需要促销员去撑袋的？重点问题是怎样提高收银员的收银速度和准确率，希望你叫别人说实话的时候你也要说实话。
现在的昌临点还有很多问题没有解决，人性化管理还不到位还需要进一步改进，需要姜店长和其他同事一起努力去解决，希望昌临店越来越好，也希望昌临店那些有能力的同事能够早日提升，希望姜店长能够做一位好伯乐！！！！！！！！！
主要的问题就是生鲜，问题最多，一个大垃圾吃拿卡要，把一个很有能力的小谢助理给挤兑走后把个垃圾流氓班长提到了助理，垃圾助理又把一个因为盗窃蹲过监狱的.小学没毕业的.在超市里偷吃偷喝的.拉帮结派的小人安排做了班长，哈哈，一看我们超市的生鲜部门，我就想乐，你们是昌临店一道独特的风景，许大经理每天抽的玉溪烟应该不是你老婆给你买的吧。综观天下风云.惟有食品部独好，强烈要求姜店把生鲜部合并到食品部，由我们充满活力.对大商忠心耿耿.年轻有为的乔经理挂帅，一定行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
主要的问题就是生鲜，问题最多，一个大垃圾吃拿卡要，把一个很有能力的小谢助理给挤兑走后把个垃圾流氓班长提到了助理，垃圾助理又把一个因为盗窃蹲过监狱的.小学没毕业的.在超市里偷吃偷喝的.拉帮结派的小人安排做了班长，哈哈，一看我们超市的生鲜部门，我就想乐，你们是昌临店一道独特的风景，许大经理每天抽的玉溪烟应该不是你老婆给你买的吧。综观天下风云.惟有食品部独好，强烈要求姜店把生鲜部合并到食品部，由我们充满活力.对大商忠心耿耿.年轻有为的乔经理挂帅，一定行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我在昌临店工作了3年，现在刚刚看到了点希望，请姜店大刀阔斧的干下去，我们支持您
请问上面的“悍宝”非食什么时候出来过一位腿不好的女助理啊？再说什么时候叫好几遍促销员才去帮忙撑袋啊？难道除了收银台忙其他部门就不忙吗？你去到家乐福、沃尔玛去看看有没有像大商超市还需要促销员去撑袋的？重点问题是怎样提高收银员的收银速度和准确率，希望你叫别人说实话的时候你也要说实话。
现在的昌临点还有很多问题没有解决，人性化管理还不到位还需要进一步改进，需要姜店长和其他同事一起努力去解决，希望昌临店越来越好，也希望昌临店那些有能力的同事能够早日提升，希望姜店长能够做一位好伯乐！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
