致新一佳总部领导的信
尊敬的李总裁、总部各位领导：
您们好！！
随着现代社会的不断发展，人们的生活水平在不断提高，物价持续不断的上涨，而我们新一佳世纪店全体员工的工资却不见上涨，这和现在高涨的物价形成了鲜明的对比。说实话，我们每个月的工资仅仅够我们吃饭和增添一点生活必须品，就别说寄点给老家的父母，更别说人生的将来了。
“新一佳是我家”——现在我们感受不到这种温暖的关怀，同是新一佳的其他门店现在都在加工资，为什么我们就没有加？难道是我们没有像其他门店那样去闹？还是我们没有去劳动局告？还是因为我们店只是一家小门店，领导不关心、不重视了？如果是因为门店小，销售不好的话，我们希望您们重新考虑一下，此店的生存价值？谁不希望门店销售日日有增，能拿到奖金！！谁不希望自己的门店在考核中名列前茅！！我们可以理直气壮的告诉您们所有的人，我们每个员工都尽力了！我们是真的尽力了！！我们每天都在加班，虽然现在您们给了员工们“所为”的一点点加班费，可是你们有没有看过工资条，有没有想过你们所用的是“朝三暮四”的手法，你们这样不是拿员工当猴耍吗？？所以有些话我们不想说得那么清楚！！我们店从2004年到现在都没有加过工资，我们理解销售一般的门店不加，可是我们要吃饭呀，也要养家糊口……。可是几年来即使加班我们也一直没有怨言，还是保持良好的心情上班，我们不能接受的是付出了，却没有得到应有的回报；区区一月工资扣房租、水电、伙食若大一个新一佳的员工的工资却没有一个小酒楼服务员的工资高，这样的情况跟我们的生活带来了麻烦，也给我们继续为新一佳出力的意志造成了打击。难道你们非逼着我们全体员工跟你们大闹一场集体罢工吗？这只会让我们对新一佳彻底失望，只会让新一佳在广大民众中的声望扫地！！！！
所以我们世纪店全体员工希望得到上级关注，解决我们的工资问题。这样，我们世纪店的全体同仁才能真正提起信心，才能真正感受到“新一佳是我家”的温暖，才能真正感觉到“员工是新一佳的财富”含义，才能不断发扬奉献拼搏精神，不怕苦，不怕累并不断提高服务质量，吸引更多的顾客群体，才能真正达到《新一佳誓词》中的“为达到我们的目标而努力奋斗”。
希望领导们三思！！！！！！！！！！！！！！！！
也希望领导们给我们一个满意的答复
新一佳世纪店全店员工致上
以上的信,是我在网上看到的,呵呵,我也是在零售业做打工仔的,我只能说,一个行业做到这个份上,算是失败的一次.可是如果知道改正,我想他们的员工还是很爱新一佳的,毕尽新一佳从创业到现在已经十多个年头了,应该知道员工是财富的真正含义^^^^^^^其他的话我就不多说了,实话$实说,讲出真理,我的个性!!
- 该帖于 2008/4/22 17:48:00 被修改过
