我是超市的一名收银员，自从签了劳务合同，我们哪里的收银员缩水到了一半，知道那是什么概念吗，其他时间还好凑合，可是一到双休日，我们的工作时间就加至了11个小时，不知道你们又没有当过收银员，对于超市的收银来说，在岗超过9个小时已经是超负荷了。领导安慰我们说，有加班费，可是说句实话，我到赔钱给他都不想加班。可他是强制性的！！！况且跟本就没有，连个工资条都没有，让我们很是摸不着头脑，我来这不是发牢骚的，我只是希望各位大商集团的领导们能够重视一下，我们也是人。
我是超市的一名收银员，自从签了劳务合同，我们哪里的收银员缩水到了一半，知道那是什么概念吗，其他时间还好凑合，可是一到双休日，我们的工作时间就加至了11个小时，不知道你们又没有当过收银员，对于超市的收银来说，在岗超过9个小时已经是超负荷了。领导安慰我们说，有加班费，可是说句实话，我到赔钱给他都不想加班。可他是强制性的！！！况且跟本就没有，连个工资条都没有，让我们很是摸不着头脑，我来这不是发牢骚的，我只是希望各位大商集团的领导们能够重视一下，我们也是人。
目前的新合同法是过渡，慢慢理顺后会强制企业执行的。
累
