当前位置: 联商论坛  -   -  贴子
  |  

主题:急需!!!百货行业精英-运营,招商,财务等

黑色的金

积分:43    金币:18
  |   只看他 楼主

韩国-容秀百货(苏州)店  诚邀精英加入

苏州工业园区未来CBD中心区域,新城市中心,轻轨交通直到业态。与久光百货,时代广场比邻,相连区域,5万方商业,将打造主要以韩国容秀百货为中心的购物中心。现面向社会诚邀有过两年以上百货公司经验的精英加入。主要招聘:百货公司:总经理1名,(年龄要求30岁以下)领导者要年轻思维要先进,能接受新理念!

               总经理助理2名,

              企划部经理1名(年龄要求30以下)

               招商部经理主管各1名(要求30岁以上)

                 财务部经理1名(要求30岁以上)

                 运营部经理1名(30岁左右以上女性)

               VIP会员卡营销部经理1名,(女性)

                 物业部经理1名(35岁-40岁以上)

             运营系统IT主管维护各1名。

                 人事部关系部经理1名。(35岁以上本地户口)

有意者请联系:姜小姐 0512-62929267-606

地址:江苏省苏州市工业园区东城世纪广场1-111

E-mail:rongxiu20080101@163.com

QQ:790692868(请注明应聘)

- 该帖于 2008-5-22 15:10:00 被修改过

黑色的金

积分:43    金币:18
  |   只看他 2楼

UP

yungao

积分:305    金币:176
  |   只看他 3楼

忽悠吧

---------------------------------------------------
雷云高 18657181206
leiyungao@163.com
QQ:110533765

韦华

积分:425    金币:1
  |   只看他 4楼
发帖心情 急需!!!百货行业精英-运营,招商,财务等

韩国-容秀百货(苏州)店  诚邀精英加入

苏州工业园区未来CBD中心区域,新城市中心,轻轨交通直到业态。与久光百货,时代广场比邻,相连区域,5万方商业,将打造主要以韩国容秀百货为中心的购物中心。现面向社会诚邀有过两年以上百货公司经验的精英加入。主要招聘:百货公司:总经理1名,(年龄要求30岁以下)领导者要年轻思维要先进,能接受新理念!

               总经理助理2名,

              企划部经理1名(年龄要求30以下)

               招商部经理主管各1名(要求30岁以上)

                 财务部经理1名(要求30岁以上)

                 运营部经理1名(30岁左右以上女性)

               VIP会员卡营销部经理1名,(女性)

                 物业部经理1名(35岁-40岁以上)

             运营系统IT主管维护各1名。

                 人事部关系部经理1名。(35岁以上本地户口)

有意者请联系:姜小姐 0512-62929267-606

地址:江苏省苏州市工业园区东城世纪广场1-111

E-mail:rongxiu20080101@163.com

QQ:790692868(请注明应聘)

接着忽悠
---------------------------------------------------
韦华

l老百姓

积分:32    金币:18
  |   只看他 5楼

生鲜的要不!我是专做生鲜的,5年的生鲜经理

---------------------------------------------------
勇敢的去面对

黑色的金

积分:43    金币:18
  |   只看他 6楼

我们做的是百货,没有超市。

闭月幽灵

积分:954    金币:360
  |   只看他 7楼
我们做的超市加百货,其实超市百货都差不多 ,但是有差别
---------------------------------------------------
成功的人在找方法、失败的人在找借口。

152127710220211

积分:34    金币:2
  |   只看他 8楼

本人同该公司法人沟通过,有几点说下大家谈论下:

该公司为韩国企业,大陆法人三十岁(年轻有为)其对招聘三十岁以下总经理的理由是年轻跟得上潮流及好控制,其认为三十岁以上的管理人员不好控制,在管理上不存在什么控制住控制不住的问题,管理靠能力水平和个人魅力,一是其法人没有信心二是其法人没有经验三也可以判断其管理经验和管理技巧的欠缺.(这是我个人看法,大家讨论).做为商业管理人员,我相信大部分管理人员清楚管理工作的执行/服从问题.

该百货具法人介绍有五万方,其介绍要把韩国先进的零售经营管理经验带到大陆,会有全新的零售管理模式,也希望如此,看看韩国的先进零售管理经验是什么模式.看来又一个哈韩族啊,实际我突然觉得他们应该找十几岁的那些哈韩一族来管理会更好.觉得该公司法人有点目空大陆的零售人才水平.

还是我当时同他说的那句话"仁者成大业",不要总想着去好控制不好控制那个人,事业的成功需要团队需要不同的人,团队需要不同能力性格的人去凝聚智慧.在此恭祝该五万方商业成功.

hansenp

积分:3424    金币:1150
  |   只看他 9楼

本人一直在深圳从事零售百货行业,有近4年会员管理经验、2年营运管理经验,自荐做VIP会员营销部经理,不过本人是男的,可以吗?

---------------------------------------------------
莫愁前路无知己;天下有人终识君。商业地产摸索探路者,艺不精,尚需努力。--------------------------------------QQ:407477735
回顶部

  快速回复 高级回复
用户名:   密码:   [注册]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]  



网站简介 | 联系我们 | 法律声明

ICP证:浙B2-20070104