我个人认为集团网上商城是能成功的。
1、我们有实体店铺，诚信和品质能让网购顾客放心。有品牌优势和雄厚的资金支持。
2、集团有庞大的供应链，能提供丰富的产品给网购顾客，供应商不出意外的话会无条件支持。
3、和供应商的物流对接，实现零库存的高效率低成本。
4、集团有专业的营销高手，在实体店铺中的促销、打折、返券等方式一旦移植到网上商城，无疑给网购顾客扔出了重磅炸弹。
5、电子商务公司的专业管理团队。
现在我们只要能解决顾客对网上支付产生的风险问题就好了，找一家信的过的第三方认证平台，风险会小很多。最主要的一点还是我们有雄厚的资金支持和庞大的供应链体系，不是一般的小企业能比拟的，3-5年一定会成为集团的利润大户。
看看其它百货集团的网站：
太平洋：http://www.pacific-shanghai.com.cn/
久光：http://www.jiu-guang.com/gb/
新世界：http://www.nwds.com.hk/html/schi/index.aspx
看看距离我们最近的知名度不算高的：
辽宁兴隆大家庭：http://www.xinglongstore.com/
再看看我们自己的，千年不变的主页，千年不变的框架，《集团动态》里的新闻到时经常更新，但基本上不超过三句话。
那个网上商场更夸张，做了多久啦？到现在还是只有一个主页，不知道请来的和尚到底念的什么经？再说“乐买”这个名字好吗？不知道还以为是“乐购”旗下的。不过从主页上看名字已经改了，改成大商网了，看网上的消息，现在还正和大商网（www.dashang.com）打官司抢域名呢，抢不怕，咱也希望能抢来，可是不管啥名，我们就想知道，到底啥时候能开业啊？
大商新玛特铁西店保安科，因为种种的不公道，选择来到这里能够寻求一些帮助。希望能在这里找到些解决的办法！~
当到大商新玛特铁西店的时候，我看到了一些，不好的风气，不知道这是好还是坏的事情，做为一个领导，员工没有按时的给领导送礼，平时没事了还要请吃饭，买烟等，如果不送礼他就会让你下岗回家，我们很过的同事都是这样的，但是我们都还有劳动合同，有的还有一年的和合同有的还有更久。为什么他要我们回家让我们自己去签离职，这样合理吗？不！~他们每天都能随便搂个女的在办公室里做一些事情，他的责任做到了吗？当然我们也不是说我们每一天都不犯错误，因为没有人永远是对的，如果做为一个领导这样做下去，做为一个员工犯点小事，他自己都没有管理好自己的一言一行，怎么去管理下属，这样的一个领导他称职吗？难道这个新码特就是这样的黑暗吗？我想还不会吧！ 以劳动法规定员工上班之日起签署劳动合同！到劳动合同到期之日止，单位可以不在和当事人续签合同，但我们劳动合同还没有到期，这样单位应该给予我们3个月的失业补助，但我们什么都没有！~
股长：曹朋
部长： 杨魏
班长：铁严
班副： 沙成业
班长：郭峰
班副：何阳
我们是一个保卫工作者保卫着大商新玛特的每一点一滴，但给我们的结果却是这样的。在我们队里有些人中有很多送了成千上万的钱和礼物......................
