我是一个离开大商集团的人，我对大商实际上是有感情的，尤其是我所在的店铺，我对它充满爱，但是没有想到，我的离开如此无奈！是我的错吗？
我和所有大学生一样，一毕业加入集团，接受这里的文化、培训、实习，之后分配。后来我到了店铺，在那个团队里，我们挥洒汗水和智慧，像培育自己的孩子一样，我勤勤恳恳的工作着。这些年，不管多少人抱怨薪水低、福利差，也不管多少人抱怨机会少、人事关系复杂，我都低头做好自己的工作。我认为，年轻时注重的应该是学习和积累，当量变积累后，质变自然发生。我的工作态度和成绩得到了领导的认可，于是我更加热爱我所在的店铺。
突如其来的事情发生在年初，集团突然给我外派。而且不容说“不”，面对刚结婚的现实，在痛苦了很长时间的情况下，我接受了外派，为了顾全大局。一共四个大学生，两男两女。面对家里的反对，面对新婚的分离，面对背井离乡的痛苦，我都坚持了，因为我珍惜这些年大商给我的培养，珍惜自己这些年的积累，但是仅仅过去2个月，四个人的团队中剩下我一个女孩和一个男生。顿时，我感觉到了恐惧，我一个女生要去遥远的他乡生活两年？家里强烈反对，坚决不许我自己去，担心我的安全。于是我找到了组织部，仅仅是要求再派一个女孩，但是得到的只是一句“这件事情不用你操心！”我辛苦的坚持换来的是如何一句冷漠的话！她们可否知道我去找她们申请要人的时候是背负怎样的负担，难道连句暖心的话都说不出来！
临行前终于派了一个女同事，结果竟然是借调！人家仅仅在外一个月的时间，我重燃的希望再次破灭，为什么我们就是外派，而不是借调或者协助开店？至此，我没有再坚持的理由，一个人在异乡，待在空荡、潮湿的房子里，没有一丝安全感！我曾经信任热爱的集团，你们专业做人事的，专业培养大学生的，这个时候是不是应该人性化的问候、关心。如果我们已经肯为集团贡献、付出，那么后续的生活、精神安慰你们是不是应该做到位，而不是只是派完之后什么都不管，甚至找到你们，你们仍旧推卸责任。
集团的很多人相信都看到我临行前仍旧认真做好每一天的工作，整个筹备组，我一个人，各个部门跑来跑去，没有财务人员，我报销、填表。没有营销人员，我画图。也有很多人不曾理解我的坚持，我是装作乐观，因为我曾经奉献过的店铺教会我懂得坚持，我是很舍不得那里，所以我一直坚持。
结果我是做了逃兵，因为我绝对接受不了这样的外派！坚持过了，我没有遗憾，办离职手续的时候，我非常释然和轻松，是从外派开始，几个月来最轻松的时刻。也许集团大肆宣扬我们是如何的不服从分配，如何的做了逃兵，谁知道背后的辛酸？写下这些，只是想让大商集团，如此强大的集团，考虑一下外派的制度和用人的机制，因为我想，以后外派的人会更多。
同是天涯沦落人！
这样的外派真的让我们害怕，其实，更让我们害怕的是口口声声爱护我们的自诩崇高的领导们！
也许，我们在很多人眼里是不负责任的，是没有任何牺牲精神的，不服从分配的员工！从大学一毕业来这里工作了四个年头，纵使有很多的不满与牢骚，但多多少少是有感情的，尤其有很好的同事们，我很珍惜。可是，我们在这件事情上又是被怎样对待的呢？作为被外派的一员，我直到在开会前不足20分钟的时间里被通知，我很明白我最终是不会去的，我的家庭情况也不允许我去，所以我很坦诚的表示我不能去。很多关心我的人认为是我太冲动，让自己成为最后的众矢之的，是冲动，但我想这是我对单位、对领导起码的尊重，我不想违心的答应再反悔！这是我做事的原则，我当时也就做好了离开的心理准备。
所有这一切，包括离开，我都能坦然面对，杀一儆百——这个道理我懂！况且到了那一步我早已想逃离这个地方。可是始终让我耿耿于怀不能释然的是，我不明白自己最后怎么就成了领导口中“品质有问题”的人，可以说我不上进，可以说我没有责任心，可以说我不具牺牲精神........可是那样的评价，始终让我......在那之后一段时间，那句“你好歹有主了”（我已经结婚了）的劝我接受外派的理由让我伤心与迷茫，我不明白身为人母的人怎么会说出这样的话！又想起了那年因为至亲的人去世而在春节后又请了几天假的事，回到单位的第一天迎头而来的就是责备与批评，当时真是伤心到极点！的确我们是普通的员工，但我们也需要起码的尊重！说到底，我们都是这个企业的一员，为这个企业工作，都是平等的，职位的高低只是职责与权限的不同而已，在做人上并没有高低之分，这些道理自认高高在上的人们懂么？我的做法你不认同，我走，毫无怨言！但为什么可以那么不负责任的评价别人的品质与道德水准？口口声声说我自私的人，你们劝我为集团的事业牺牲自己的生活，说那是奉献，那是伟大，这是不是显得更自私呢，不同的是这种自私冠以了冠冕堂皇的理由而已！
所有这一切都已结束，好的、坏的都已结束，我也早已释然这一切，虽然当时很迷茫与不甘心。看到楼主的文字，不禁有感而发。
其实，在这几年里，因为所处的那种环境（我不知道大商集团是不是所有的部门都是这样让人感到压抑与.......）不止一次有离开的念头，只是人的惰性和依赖性，让自己没有勇气去改变。是这样的一件事，让我有机会去尝试改变，真的要感谢这一切，让自己变的更坚强，让自己成长！
我们成长的岁月里，要感谢那些带给我们快乐与幸福，给予我们支持与信任的朋友，也要感谢那些给我们带来不快的任何事，没有他们，我们永远不会成长，没有不快又怎么体会的到快乐和幸福呢？
祝福在大商的朋友们幸福！
- 该帖于 2008-7-18 13:51:00 被修改过
是啊，集团外派有点太过苛刻，相关的福利待遇跟不上，人们不会有任何积极性，而且每个人（尤其是年轻人）都有自己的生活，外派只会让个人生活变得一团糟。
试问？我们为什么要无条件接受外派？为什么我们不服从外派就要被企业开除，还要写入档案？劳动合同法明确规定，调动职工工作地点必须要征得职工同意，大商口口声声的说是共产党领导下的企业，为什么好多地方却不守法？
组织部是一个没有人情味的地方，组织部领导更是没把大商大学生当成自己一家人来看待，为什么不多多关注关注大家的困难？集团领导只是把我们当作是打工的机器，一个让员工觉得没有任何人情味的企业，企业凝聚力何在？
是啊，大商该换血了，有些领导的思路、做法已经明显脱离了现实，明显落后于时代，大商现在有的只是让人觉得称奇的总销售额，其余，啥都没有！
又是大商,打开电脑后又看到了它的名字,昨天是无奈的外派,或者是朋友们认为的驴不嫌家贫,但是我今天却真切感觉到它的存在 麦凯乐收购了郑州郑州正弘名店,我的朋友也因此将面对重新选择,一家企业的总经理就这样被卖了,就这样变成了所谓的下岗职工,尽管朋友无所谓,因为他具备生存的能力,但是世道不应该如此,许是我错了,因为我喝多了......
大商万岁!其实你我都清楚只有僵尸才有可能万岁,哈哈..................................................
