像这种私人企业就是这样!~~

首先你不冤枉的，因为你学到你经验了。

老板叫你不用汇报，为什么，你想了没有。是什么道理。是觉得没有必要，还是其他。你要去分析原因。分析后你自己做出判断。毕竟经理是你的直接上司。

当然这个事情我不知道为什么经理让你直接找老板，不知道为什么，既然她让你直接找老板了，她就要跟踪这个情况。及时问你结果如何。这个本是她要向老板放映的。

  建议你去看一本叫作<没有任何借口>的书.还有句话是这样说的,不服从领导的员工永远没有领导当.你的经理也是喜欢听他话的员工的.不希望你不把他当成一回事.....

其实在中国每个领导都喜欢什么样的人,你知道吗?  两个字:听话.就连诸葛亮也不例外,给你讲个小故事吧,当年诸葛亮统领西蜀大军北伐曹魏,刘关张已死,军中论资历,战功,能力,魏延都是一流的,可诸葛亮就是不重用老魏.孔明临死还留下一计,硬是要除掉脑有反骨的魏延。魏延哪里得罪了孔明？。。。。。在这里就不言而喻了吧。。要是再不明白，请给我留言。。。我再回复你。QQ285381271

其实做管理要先做人，做人有很多学问。在这里你要学会做人的‘圆滑’。在怎么不违背老板的意思的情况下，你又不得罪经理，达到双赢。这样你就处理好了这件事情。如果是经理叫你跟老板汇报的，你第一可以事先预知经理说：例如，‘您是我的直属上司，我跟您汇报就可以了，要是跟老板汇报，不就越级了吗？到时间我可怕您会批评我呀呵呵。’这样事先预告经理了就不会发生后面的关于越级之说了。第二如果事先没有预告经理，事情发展到后来了，就是老板叫你不要告诉经理，你同意后。但是有些是‘善意的谎言’你可以选择不正式汇报经理~从侧面预知他，你跟经理在‘非正式’谈话中可以这样说：'哎呀，经理关于上次我跟 您反映的那个事情，老板已经处理好了，他说最近你太忙比较辛苦，可能不想让您操心，所以就说不用告诉你了。。。。。对了，经理，您最近也辛苦，天气好像要变冷了，您多注意身体呀.......''我相信你这样说,不但关心了你的上级,而且他肯定不会去批评你和老板对他的关心.>你也没有违背老板的意思专门向经理汇报,经理也不可能跑到老板那里去问你说的话,对吧?记住要掌握技巧:不是正儿八经地汇报,一定是非正式........

下面我说下我的愚见

强力同意5楼、12楼、18楼、22楼、25楼、26楼朋友们的意见。顶

小事情不要越级，你什么事都汇报老板，那经理做什么？