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主题:[讨论]一边是人难招人,一边是人找难。

碧海清舟

积分:1407    金币:366
  |   只看他 楼主

刚刚在人才网站上转了一圈,零售行业招聘信息不少,这也是很早就存在的现实了。

在深圳和圈内朋友经常谈论的也就是这些东西。

好的人才难招。

好的人才工作也难找。

大家目前所在的公司都是什么现状?

来交流一下。

流浪少帥

积分:489    金币:188
  |   只看他 2楼
現實駕馭一切計畫及行動....也有勞動法---他不理會叫你去告...這種公司?#$%???
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風吹草也動..車走風也沖.人站喧囂中.夜宿蝙蝠洞.

kkkk11

积分:1657    金币:213
  |   只看他 3楼
造成现在这种情况的原因,我认为主要是应聘零售企业的人员太多了,给企业都挑花眼了,不知道用谁好了,所以他们就喊缺人。

tgrdutruirtsusrtyawe

积分:6606    金币:3150
  |   只看他 4楼

企业在用人时就出自质疑的想法。。。如果企业认为行的。。招一个高官可以试用一个月看看。。如果一个月后发觉不行那可以换一个。。。

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asfdhasjkfh

萧遥孤独

积分:437    金币:110
  |   只看他 5楼
支持四楼兄,尤其是一些私企。老板是随心所意!一个月能看出什么?做出什么?
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做强做久做自己!
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