我是百盛的一名普通的一线员工，进入公司1年了。本来我进百盛时是想长期的一直做下去，可是现在，对公司有点失望。
从今年的1月份起，公司调整了奖金制度。1-3月的奖金一直都没有发，4月份才最终决定发放办法。整个1季度的奖金是在4月份才发完。我是在专柜做营业员的，曾经我们的奖金是由专柜销量决定，卖的越多奖金自然越高。可就在销售最火暴的1，2，3月份，公司开始改革了。我们的奖金变成固定数额，而且是由整个部门是否完成任务决定。也就是说，现在无论你这个专柜上的销量有多高，也只能拿固定的数额。（绝对比以前少的多）。而且3月份我们专柜做了大型促销活动。连续几天加通班，活动圆满结束，超额完成任务。看着专柜上的厂家销售顾问，3月份又是团队表现优异奖又是超额奖金又是销售大单奖，我什么都拿不到，心里很不是滋味。就算没有其他的奖励，如果是以前的奖金计算方法，我那个月都要多拿1500-2000左右。这让我觉得没有动力。而且4月份时又通知说，现在上班由以前的每周1天休息变成了1个月必须上够扣除吃饭时间31天182小时，30天174小时。按照新的规定，我每个月最多最多只能休息3天。这让我感觉真是“加量又减价”，很伤心。
我想问下各位前辈，如果是你们，会怎样做。继续留下上班，还是换一个环境？遇到心里不平衡的时候又该怎样调节？苦恼中，期待各位为我指点一下。
