主题：人生性化管理就是不罚钱了．但是管理上有没有改变？

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heiputong

积分:24 金币:13

发表于 2008-08-18 09:20 | 只看他楼主

他们说人生性化管理就是不罚钱了．但是管理上还是没有改变？

就以卖场区使用手机为例吧！正常打手机应到隐蔽处每个营业员都会遵守的．但是有的卖场就没有隐蔽的地方只能到很远的地方．如果遇到特殊情况还是很急的工作事情这时卖场周围的营业员还不在．于是营业员就在一个小角落而且是商品的背后打手机．被企管的看到，请问是不是会被记名啊！

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发表于 2008-08-18 11:29 | 只看他 2楼

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胆怯的人在危险前被吓住了；懦弱的人在危险中被吓住了；勇敢的人在危险后才感到后怕。

积分:489 金币:188

发表于 2008-09-06 02:00 | 只看他 3楼

要管理人之前首先要先學會被管....如此才會知道被管的人內心的想法!!!!

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風吹草也動..車走風也沖.人站喧囂中.夜宿蝙蝠洞.

积分:1734 金币:1697

发表于 2008-09-07 12:23 | 只看他 4楼

在企业组织当中,真正的人性化管理只存在于理论的想象之中,人性化管理无非是人治,管理者是人，被管理者也是人，人的素质、心态不一，如何执行？？？规则制定很重要，不合理可以修正，但不能没有，没有规则何来标准化管理，何来长期的管理通行规则

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走自己的路,让别人打的去

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