主题：店庆上全天班也没有加班费，真是厉害啊

马上一年一度的大型店庆活动就要在麦凯乐青岛总店展开了。

听说店庆，基层管理人员要上全天，从早晨8：30--夜间10：30（意味着这些人要早晨7点起床，晚上12点睡觉），而且没有加班费。

这真是增加商场毛利的好方法，希望各家百货店，认真学习，深刻领会，坚决执行！

我想问问有哪个供应商能在营业员加班的时候不给加班费？

当一个基层商场管理人员的收入还不上营业员的时候，我觉得这不是一件光荣的事情。为了商场能更好的为顾客提供服务，需要他们的努力；为了完成全年的业绩，需要他们的穿针引线；他们不是经理，有年薪有外快，衣食无忧，地位高高。他们付出大量的劳动，拿着微薄的收入，管理着收入高与自己的营业员，面对着供应商的不重视（他们做不了主，供应商不会付出精力伺候他们）。

希望这种人间悲剧不要一而再的发生在一家“世界的今天在这里”的现代百货店当中。

唉，做这行的就是女人当男人用，男人当牲口用。。。4楼朋友说的吃亏是福是有道理的，这个时候正是基层官兵露脸的好机会，吃点亏，露个脸，今后晋升有机会。。。这时候谁要是挑头要加班费，弄个几百块钱，弄8好把政治生命都给交代了。。。大大的8划算啊。。。JNCCC是好心，但在这行里，忍辱负重是基本功，吃亏受累是家常饭，细节处理8好，10年15年下来还是老班长都有可能。。。从商场的角度，现在很多店老板重视高管，重视中层，但对中下层是漠不关心的多，有些甚至完全8在乎，1则认为养8熟，2则也8怕流动，保持1定的流动率有利于降低用人成本。。。这话说起来有点寒心，但我发现其实很多大店、名店都这样在做。。。

没有加班费有什么好奇怪的？有几份工作加班费会算清楚的呢？

中秋+店庆+国庆