玉海
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| 只看他
楼主
我们是抚顺大商集团商业城店的收银员，我们26名收银员按照大商集团的各项规章制度去做，勤奋工作任劳任怨，维护大商集团利益。忠诚大商集团的灵魂，自从新劳动合同法和劳动保障法发表实施以来，我们认真对照自己的实际情况，维护自身的合法权益，让国家的法制在大商集团每名员工身上受益。让管理者执法、懂法、维法。使大商集团的各项规章制度趋与完善，走向人性化的轨道。
随着黄金周的落幕，我们商业城的员工从来没有节假日，也不按照国家劳动法给予员工节假日工资的补偿。我们员工为了维护自身的合法权益，我们曾经多次向楼层经理反映过情况，但是没有得到回复，所以我们又联名向总经理张萍反映实际情况，她知道这件事后，大发雷霆。第二天一早也就是10月8日，张总亲自召开紧急会议，到场的领导有上到公司付总、部长、下到职员、楼层经理，也包括我们26位收银员在内。
会议的中心主要是围绕那份维权签名书是谁写的？张萍总经理气急败坏并威胁我们员工维权书是谁写的？还说开完会，让领头的到她的办公室去，我要提拔提拔她，言语多次嘲讽我们，还说；'你们过去商业城没并购之前开400多元，归大商集团后工资给你们涨了，还有福利待遇了”。张总说这话多没水平啊，我们辛辛苦苦干了快到退休的年龄了，扣完保险到手的工资才不到700元，难道我们归大商集团以后，工资待遇就尽如人意吗？按照当前各企事业单位的工资相比，我们的工资是最低了，可是你们领导拿着高年薪，为了保住自己的乌纱帽，压制我们职工维权，难道这样的领导能带领我们员工给大商集团带来辉煌吗?员工与领导能和谐相处吗。
做为一名领导必须提高自身的管理水平，文化素质。发现问题要合理合法地去解决它，不要老拿官僚主义那一套，压制和恐吓我们。张总还威胁我们说；有很多人在等着收银员这个岗位呢，这种恐吓行为是吓不倒我们员工的维权路，难道我们做错了吗？
自从维权书上报到张总那后，我们收银员的日子就不好过了，张总用一些手段对我们收银员实施报复，让营业员评比、监督我们工作，企管部、办公室人员也在监督我们，难道我们是犯人吗？我们员工为了维权，引火上身，难道错了吗？我们作为大商集团的一名员工提出一点合理化建议难道我们有罪吗?我们每名员工上班时提心吊胆，生怕工作中惹出是非，我们员工在这个企业中生存是多么的艰难啊！
请大家在网上讨论一下发表各自的看法！谢谢大家！
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1
| 只看他
2楼
理解你的境遇，不是很支持你的做法。
因为这样做也是与事无补，你相信能把问题解决掉吗？弄不好，会。。。唉，我们毕竟是弱势群体。。。
不过我也是没有好办法
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为什么老虎不吃人,模样还挺可爱.....
| 只看他
4楼
选择了零售行业，就选择了辛苦。
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终日忙碌，只为三五斗米；偶得清闲，尽抒胸中情逸。
| 只看他
5楼
“张总还威胁我们说；有很多人在等着收银员这个岗位呢”
姐妹儿，中国人多啊，也只能为一斤利是大米哈哈腰了
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鼓足干劲，力争上游！
| 只看他
6楼
理货员同志，你的话语纯属放气，你是经理圈内的一条？我们希望你做一个正直的人，高尚的人，有大脑思维的人。我们希望抚顺大商集团的领导丑事不要总在网上和辽宁卫视第一时间发表见面，这对你们的形象和自身素质，管理水平，都是大打折扣的。大商集团效益这么好，我们建议应该招一名高级培训师，给中层的领导们上上一课，让他们如何做人，做事。不要停留在家庭妇女的管理层次上和大楼邦管理水平落后的状态上。望大商集团重人才，爱员工，为大商集团献辉煌，做贡献。
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sasa
