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 主题:[原创]一次发展谈话,让我郁闷好久  
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[原创]一次发展谈话,让我郁闷好久
  刚进宜家的时候,原本以为只要好好干,努力工作就行了。并没有去想将来有机会去有发展,能混个一官半职的。只是想图个安稳,把自己的本职工作做好就行了。可是通过这次的发展谈话,我发觉我错了。需要制定目标,每隔几个月还要跟进,确保你能较之前有所发展。我的天!我只是来求口饭吃的,有必要搞的这么复杂深奥吗?不是我不想上进,拼搏激情的年纪我已经过去了。领导和我说,这就是宜家文化,要想在宜家活下去就必须这样做。个人发展计划写的没通过,还要重写。看来我是活不长了。难得说我非得要定期的发展才能真的活下去吗?就算我不争气吧!我只要把目前的工作做好不行吗?干嘛要逼着人去发展?不会的地方我喜欢在工作中慢慢的学,循序渐进,由浅入深的去领会。干什么非的要今天就要制定发展计划,明天就要去实施呢?我真的好郁闷!混口饭吃真的这么难么?另外,通过这次的发展谈话,我才知道我的直线经理对我的印象是如此的“差”。我想小声的问一句:我在你眼中真的是如此的糟糕吗?就算是我有这样那样的错误,为什么就不能去善意的的引导和教育,干吗非要损害我的自尊心呢?难道说作为一个领导,你做的就百分之百的对?你一点瑕疵都没有?作为一个刚踏入社会的新人,你的路还很长,不要这样对待你的下属。言辞上和善点,行吗?

2008-10-31 20:33
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时代风华

   
   
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呵呵,久了,就习惯了,要么你改变宜家,要么你被改变

2009-05-15 16:11
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恁捏撅不

   
   
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幼稚

2009-05-20 15:49
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拖着地球跑

   
   
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确实很幼稚!

2011-05-17 14:22
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九片棱角

   
   
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恩,同意楼上


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高手总是散落在民间~~~
2012-01-04 09:36
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