[原创]一次发展谈话，让我郁闷好久_宜家

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主题：[原创]一次发展谈话，让我郁闷好久

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楼主

[原创]一次发展谈话，让我郁闷好久
刚进宜家的时候，原本以为只要好好干，努力工作就行了。并没有去想将来有机会去有发展，能混个一官半职的。只是想图个安稳，把自己的本职工作做好就行了。可是通过这次的发展谈话，我发觉我错了。需要制定目标，每隔几个月还要跟进，确保你能较之前有所发展。我的天！我只是来求口饭吃的，有必要搞的这么复杂深奥吗？不是我不想上进，拼搏激情的年纪我已经过去了。领导和我说，这就是宜家文化，要想在宜家活下去就必须这样做。个人发展计划写的没通过，还要重写。看来我是活不长了。难得说我非得要定期的发展才能真的活下去吗？就算我不争气吧！我只要把目前的工作做好不行吗？干嘛要逼着人去发展？不会的地方我喜欢在工作中慢慢的学，循序渐进，由浅入深的去领会。干什么非的要今天就要制定发展计划，明天就要去实施呢？我真的好郁闷！混口饭吃真的这么难么？另外，通过这次的发展谈话，我才知道我的直线经理对我的印象是如此的“差”。我想小声的问一句：我在你眼中真的是如此的糟糕吗？就算是我有这样那样的错误，为什么就不能去善意的的引导和教育，干吗非要损害我的自尊心呢？难道说作为一个领导，你做的就百分之百的对？你一点瑕疵都没有？作为一个刚踏入社会的新人，你的路还很长，不要这样对待你的下属。言辞上和善点，行吗？