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2楼
震撼,果然震撼.唉,终于撑不住了.只是那么多员工,可怜啊.年底了,要失业了.看了那个什么飞翔鸟的回帖,不是还谈什么感情的吗?结果呢,一句话,一个决定,那么多人失业.可笑
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3楼
可怜人必有可恨之处,不是要开2店的吗?有些科长都安排好人选了.等着升官发财了.这下看你们怎么面对自己的下属哦,解聘那么多人,有热闹看了.
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4楼
世态炎凉啊。快过年了，那么多的人要下岗了啊。这个时间到哪里去找工作啊？新世界百货可真的会省钱啊。年底开一批人，又可以少发多少双粮啦。那么多有志气的大学生来到新世界百货，就这样又成了新世界百货的无谓的牺牲品。裁员裁谁啊？还不是裁那些年少无知的大学生？你认为会裁到没有人力资格证书的JJ？还是会裁到黄金失窃案的安保班长或科长？可怜这批年轻的见习管理人员了。不过反过来想想也好，让他们在新世界受到这种磨难，对以后的人生道路是有好处的，因为他们年轻，年轻就是资本。只可怜了维修科的那些年纪比较大的师傅了，上有老，下有小，年前被干掉了就算赔钱给他们了，他们年后可怎么过啊？（从理论上讲新世界百货赔钱的可能性比较小，多半的招数还是没事找茬，找到了就给你上纲上线，逼你自己辞职，就像SSQ那是干的是一样的。在这方面人事的JJ是熟手啊，上次的镇压运动她也参加了，很有经验的）。我预测此次裁员会裁1—2个科级的，其余全是组长一下的。为什么要裁科长呢？一看运营部就知道了啊。2层楼都关了，还要那么多的楼管干嘛？不裁他们，还有那个部门的科级干部能裁啊？？
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6楼
楼主担心太多了,那些大学生们应该是会给分到其他分店继续上岗的,除裁掉部分楼管和商务一小部分及办公室一些无关紧要没有后台背景的人.最大的受害者还是行政部,新的经理已经开过科组会议,每科组减人一半.楼主就不用担心维修的师傅们了.自己选择的路就要坚持走.要知道好人有好报,人善人欺天不欺.还有人事的JJ到时要麻烦了,处理那么多的解聘,完了,公司还是会处理她的因为罪名是处理不当,造成直接经济损失.小弟很奇怪为何楼主总强调JJ没有人力资源证还维护维修,难道阁下是........别忘了维修也没有物业经理上岗证,就连起码的维修电工上岗证也不一定全有(人事应该查查哦,没证的下岗,简单的就解决裁员问题了),不也照样混到现在.
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7楼
楼主难道是........为何对新世界的事这么清楚,打击了JJ也论不到你去做行政经理.,本是同根生,相煎何太急.关键时刻老玩出卖同仁这一套也该换换招了,没文化.
搞死你
积分:29 金币:14
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11楼
2008飞翔鸟，我估計是行政部LSC吧？大家猜猜看
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15楼
保安和维修两个科还有些利用价值,等把3楼4楼关了在裁人,美其名曰看大家的表现,好的留下来.其实是炸干最后一滴油.两层楼的百货,维修最多配置4人,保安最多配置18人,其余的新世界可不会白养着哦.其实还不如痛下决心,彻底关门算了.何必拖拖拉拉的.
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19楼
－－－－－－－路过
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胆怯的人在危险前被吓住了；懦弱的人在危险中被吓住了；勇敢的人在危险后才感到后怕。
