你说的太对了，退休的工资涨了，在职的也涨了，那我们三不管的，预退人员是不是也
应该给涨点了，国家给退休的连涨5年工资，我们预退是不是也该涨点了?大商集团的各位领
导，和吉林百货大楼的领导，你们是不是也想想我们这些预退人员的工资了，咱不说连涨5
年，就是给我们涨三年我们也就满足了，我们也就谢谢领导对我们预退人员的关心了，我们
也希望大商的各位领导体谅一下，我们预退人员的苦衷。
不给预退职工涨工资大商集团吉林百货大楼的领导09年一年心情不好
 RE: 内退对在岗人员造成的负面影响—— 以下是引用的内容 ---------------- 你真是高智商高学历的大商养的白痴，内退对在职的负面影响就是对你的负面影响，你就是骑驴找马的人，你再看看你写的如果我们有一天也内退了，你就知道你自己是什么人了，你还敢在大商混，显你有水平天天参与论坛发表评论，看你写的语言不通顺，前言不搭后语，你都不知道尊重老同志，不可理喻，呵呵，楼主说的都是观点，没有论据啊，恕我不能苟同。 相反，在我们卖场，老职工相对于那些毕业不久的学生或者涉世不深的农家孩子，虽然有年龄和学历上的差距，但是他们珍惜岗位，知道自己到了岁数，就该内退的局面。但是为了争取好的表现，能让组织上认可，得到那2-3年的留用时间（我店政策），都在拼搏，战胜自我，完善自我，眼瞅都是奔50的人，没读过什么书（敢上文化大革命，没什么文化，这不怨她们），在调换岗位后，能够兢兢业业，拿出12分精神卖货、守摊，很是让我感动，如果真的大商的员工都像你说的那样，相信大商集团也不会发展到今天。 也许，政策不一样吧，希望内退职工都能表现出色，成为大商集团的一面旗帜，不能自己瞧不起自己，自己拆自己的台（对那些骑驴找马的人所说的） |
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