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楼主
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zyzl
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3楼
一年已经快过去了，元旦还有一天半时间就到了，作为联商论坛一员，现在把工作情况
做如下总结:
在一年里，我们紧密扎根在联商论坛里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有
留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言”的要求，坚持“知无不
言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班”的大无畏精神，把“保持
联系，经常骚扰”作为振兴联商论坛的第一要务
！
从根本上改变“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！
留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！坚持“四有”即有组
织，有预谋，有把握，有成绩。相互促进，共同发展，从而使咱联商论坛走上可持续发展
的伟大道路。
祝联商论坛成员们新年快乐！牛年大发！
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zyzl
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5楼
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zyzl
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8楼
国家给企业退休人员连续5年调整工资了，今年企业退休人员每人上调10%，我们期待大商集团给预退职工涨工资。
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zyzl
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9楼
不 给 预 退 职 工 涨 工 资 大 商 集 团 吉 林 百 货 大 楼 领 导 们 09 年
一 年 心 情 不 好
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zyzl
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10楼
 RE: 内退对在岗人员造成的负面影响
—— 以下是引用的内容 ---------------- 呵呵，楼主说的都是观点，没有论据啊，恕我不能苟同。 相反，在我们卖场，老职工相对于那些毕业不久的学生或者涉世不深的农家孩子，虽然有年龄和学历上的差距，但是他们珍惜岗位，知道自己到了岁数，就该内退的局面。但是为了争取好的表现，能让组织上认可，得到那2-3年的留用时间（我店政策），都在拼搏，战胜自我，完善自我，眼瞅都是奔50的人，没读过什么书（敢上文化大革命，没什么文化，这不怨她们），在调换岗位后，能够兢兢业业，拿出12分精神卖货、守摊，很是让我感动，如果真的大商的员工都像你说的那样，相信大商集团也不会发展到今天。 也许，政策不一样吧，希望内退职工都能表现出色，成为大商集团的一面旗帜，不能自己瞧不起自己，自己拆自己的台（对那些骑驴找马的人所说的） |
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zyzl
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11楼
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zyzl
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14楼
RE:给大商集团领导和大商全体员工的一封信 ------
以下是引用的内容 ----------------
？内退？
没到国家法定退休年龄的离开工作岗位的是内退，内退是距法定退休年龄不足5年，个人申请，企业批准，才能离开工作岗位内退的，工资不能低于当地退休养老金标准，或不低于当地最低工资标准（扣除3险不低于最低工资标准）。现在企业的做法是，内退是强制的，工资低于国家法律规定的，是违法操作的。
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zyzl
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15楼
大商集团企业内部的内退职工工资待遇太低在大商集团百度贴吧热议中
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zyzl
