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营运部
商场总经理
工作职责：有效调配公司资源，全面管理商品运营，确保高质量的顾客服务，确保商场达到销售预算等预期的经营目标；组织制定商场销售计划，统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅进行；监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程；发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质。
要求：大专以上学历；7-10 年零售行业管理工作经验；优秀的沟通和人际交往技巧；良好的制定预算和人员规划能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的执行能力；良好的演讲技巧和谈判能力；具备一般电脑操作知识, 略懂英语。
商场常务副总经理
工作职责：协助总经理管理所属部门商品运营，传递、解释和执行公司服务政策，确保高质量的顾客服务，确保部门的销售、毛利和库存等计划的实施；全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策；组织制定所管理部门的销售计划，并确保所属部门毛利达到预期目标；监督前台严格执行顾客服务工作标准，保证提供高质量的顾客服务，确保店内系统的正常运作；制定合理的费用支出计划并分解到各部门，有效控制公司的成本支出费用；组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，建立高效团队。
要求：大专以上学历；至少4-6 年零售行业管理工作经验；优秀的沟通和人际交往技巧；良好的制定预算和人员规划能力；良好的逻辑分析能力和判断能力；良好的演讲技巧和谈判技巧；具备一般电脑操作知识，略懂英语。
商场副总经理（鲜食/食品超市/服装分区和收货/日用品/前台）
要求：大专或以上学历，五年以上商品销售及商场楼面管理经验，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
营运助理/总经办翻译
要求：本科或以上学历，英文六级。口语流利，处事成熟，熟练使用电脑。有能力协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。
鲜食助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上果蔬、面包、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
食品超市助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上烟酒饮料、冷冻食品或干货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
夜班理货助理副总经理/主管
要求：
大专或以上学历，三年以上大型零售企业通宵班理货或相关管理经验。能适应长期夜班工作。英文、电脑水平良好者优先。
日用品助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上家电、五金、汽配、运动、文具、床用、家居、玩具、纸品、清洁用品等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
服装分区和收货助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上服装、婴儿用品、美容保健用品、化妆品或收货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
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前台助理副总经理/主管
要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括店铺出租、收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先。
收货、索赔部主管
要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。具有食品、百货、储运管理经验，对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉。英文、电脑水平良好者优先。
条码/票据办主管/文员
要求：大专或以上学历，四级以上英文水平，熟练操作办公软件。责任心强，沟通能力良好。有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先。
现金房主管
要求：大专或以上学历，两年以上财务出纳工作经验，有会计证。英文良好，电脑操作熟练。有零售业相关工作经验者优先。
促销部主管
要求：市场营销、广告或相关专业大专或以上学历，两年以上广告宣传、市场营销或产品促销经验。有良好的文字组织、刊物编辑能力。英文、电脑水平良好者优先。
促销部美工
要求：高中或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，擅长美工绘画及店内海报制作，能适应倒班工作。有商场工作经验者优先。
海鲜技工
要求：高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，或具有相关工作经验。
肉类分割技工
要求：高中或以上学历，有肉类分割经验。
熟食技工
要求：高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。
面包师/蛋糕师
要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
质检员
要求：食品及相关专业大专以上学历，二年以上食品检验工作经验，负责品管工作，安排验货等，能适应长期倒班工作。
人力资源部
商场人力资源经理
工作职责：根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标；维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。
要求：本科或以上学历；熟悉人力资源相关法律法规；3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验；英文听说写能力强，电脑水平良好；出色的分析问题和解决问题能力；能承受压力；团队合作精神；优秀的沟通能力及人际关系技巧。
商场助理招聘及员工关系经理/助理薪酬福利经理/培训协调员
要求：本科或以上学历，英文优秀，电脑水平良好，沟通能力优秀，三年以上大型外资企业人力资源相关工作经验。
助理行政经理
要求：大专或以上学历，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的沟通和人际交往技巧。
资产保护部
商场资产保护经理/主管
工作职责：制定风险控制计划，推动风险控制项目的实施，确保顾客、员工及来访者的安全；确保食品卫生安全标准，推动食品安全项目的实施；宣传、推广并维护公司的诚实政策，针对员工的诚实事件进行调查；通过基本控制，程序回顾及帐面审核预防控制损耗；调查、控制并影响店内损益表的有关数据。
要求：大专或以上学历；社会背景良好，二年以上管理经验；具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力；良好的团队合作精神；较强的工作责任心；良好的沟通能力；主动学习；进取心强；掌握基本的电脑操作技能。
资产保护员
要求：维护安全有序的购物和工作环境，保护商品和公司财产不受损失。要求高中以上学历，社会背景良好，服务意识强，为人诚实正直。具有良好的判断能力及沟通表达能力，团队精神及工作责任心强。公安专科学校毕业优先。?
工程部
商场工程维修部经理
要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。英文四级水平。
电气/制冷工程师
要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，至少三年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
财务部
财务文员
要求：中专或以上学历，会计专业，有会计证，三年以上相关工作经验，有丰富税务操作经验。善于沟通，责任心强，电脑操作熟练。
公司事务部
公司事务经理/助理公司事务经理
要求：本科或以上学历，有丰富的媒体关系资源和社会关系，熟悉媒体及政府部门运作，具有与媒体或政府部门联络丰富经验。良好的沟通表达，具备较强的写作能力和活动策划组织能力，英文良好。
采购部
商品经理
要求：大专或以上学历，五年以上下列任何一方面商品采购或销售相关经验：成衣、家电、家居用品、快速消费品、生鲜食品等，其中三年以上大型跨国企业相关管理经验。熟悉并了解市场流行消费趋势，具备敏锐的市场洞察力。善于开发新产品，对商品促销有独到见解。具有较强的计划组织能力和谈判技巧，良好的团队精神、沟通技巧及领导才能。良好的英文及电脑运用水平。
采购经理
要求：大专或以上学历，熟悉国内百货零售业，三年以上非食品(包括家电、家居、个人护理、办公、玩具、运动、五金等大类商品)、生鲜食品(包括果蔬、面包、熟食、海鲜、肉类等大类商品)、干货食品(包括粮油、烟酒、调味、饮料、休闲食品、冻品等大类商品)、或成衣(包括服裝、鞋类、儿童用品等大类商品)的采购、销售或贸易经验。具有较好的组织能力和谈判技巧。有跨国公司或大型企业工作经验者优先。
采购助理
要求：大专或以上学历，英文良好，能熟练操作Office办公软件。对数字有良好概念，逻辑思维能力较强。
以下职位工作地点为深圳总部
人力资源部
助理薪酬福利经理-分析/政策与流程/合规(简历请发至：hrzp@wal-mart.com)
工作职责：
制定与推行薪酬福利计划方案和政策及操作指引；
协助维护职位评价系统和对应的级别薪酬福利水平；
参与或组织各种内外薪酬福利调研活动并进行整理,分析与研究；
配合跟进薪酬福利方面的内部审计及内部操作流程合规审核；
负责薪酬福利方面的沟通、宣传和培训
要求：
本科或以上学历，英文口头与书面表达优秀，电脑操作熟练；
组织协调及沟通表达能力优秀；较强的分析能力及高度的团队合作精神；
数据分析能力优秀，熟悉各类分析工具
三年以上大型外资企业相关工作经验
助理薪酬福利经理-总部(简历请发至：hrzp@wal-mart.com)
工作职责：
日常薪酬福利事务的跟进处理，审核区域各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定；
执行薪酬福利的政策，进行市场数据收集，参与薪酬福利调查工作；
绩效评估的实施和管理；
按照公司人力资源指引，制定薪酬福利相关政策及流程并实施跟进；
制订薪酬福利费用预算及进行相关的分析
要求：
本科及以上学历，英文良好；
较强的数字敏感度和分析能力，高度的团队合作精神；
较强的计划、组织、协调和人际交往能力，责任心强，思维缜密；
熟悉劳动、工资、保险、个人所得税等相关政策法规，能够提供薪酬福利建议及解决方案支持公司业务发展；
有3-5年左右大型外资企业人力资源相关工作经验者优先
领导力发展培训师 (简历请发至：hrzp@wal-mart.com)
工作职责：
在公司人力资源战略和政策指引下，配合公司人员发展计划，提供专业的培训服务和支持；
优化完善现行领导力发展培训体系，开发设计并更新相关课程，以帮助提高员工的综合素质；
与各部门或商场保持密切沟通，确保领导力培训项目的有效实施
要求：
本科或以上学历，五年以上大型外资企业相关培训工作经验；
丰富的培训经验，尤其是领导力或管理类方面的相关课程；
CET-6级以上水平，优秀的中英文听说写能力，电脑操作熟练；
优秀的沟通协调能力及人际关系技巧；
能承受压力；具备良好的团队合作精神
法律部
法律顾问-财务/税务 (简历请发至：legalzp@wal-mart.com)
工作职责：
审核银行提供的服务合同或协议；审核与公司营运部门相关的银行协议；
参与同银行合作项目，提供法律专业意见；
审核营运中有关税务条款的协议，如税务划款、税控系统等方面；解答税务发票方面的法律问题，规避法律风险；
处理相关财务/税务等相关法律事务。
要求：
本科及以上学历，法学专业优先；
持有法律职业资格证书或律师资格证书；
五年以上相关工作经验；
良好的英语口笔译能力；
熟练操作Word, Excel 及其它办公软件
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公司事务部
政府关系经理 (简历请发至：cazp@wal-mart.com)
工作职责：
协调公司高级管理层对外政府活动安排；
在公司相关政策的指引下，为公司各区域政府关系工作提供培训和政策动态分享，为危机事件处理提供策略支持，协助各区域政府关系工作的顺利进行；
通过对政府活动的组织及管理，协助建立良好的政府关系，积极宣传公司品牌形象，帮助公司的发展；
对相关政策动态进行分析指导，为管理层提供相关行业法规的政策信息，为政府关系工作开展提供支持；
根据公司的相关政策及在管理层的指引下，参与改革健全政府关系部门机制，以协助建立起有建设性的、高效的政府关系网络和工作机制
要求：
本科以上学历；
五年以上大型企业政府关系管理工作经验；
知识面广，思路清晰，表达及沟通能力强，临场应变能力强
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发展部
工程项目经理 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)
工作职责：
负责在新店或旧店改造现场对沃尔玛总包及业主工程进行管理；
管理项目以达到在质量，成本，时间和安全方面的目标
要求：
本科或以上学历，建筑、电气、暖通专业，具备较强的技术专业背景；
至少三年全职现场项目管理经验，具备作为业主或总包方管理人员管理现场的经验，具备零售业室内装修经验尤佳；
熟悉建筑规范要求，能够跟进现场批文和合格证的申请、批复等工作；
良好的人际沟通技巧，能够独立在现场和总部、总包、业主、政府部门和其他相关职能部门沟通协调各项事宜；
能承受工作压力、乐观向上、组织能力强并能适应因项目需要长期在不同城市出差的要求
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市场调研经理 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)
工作职责：
负责团队建设、人员发展及调研项目管理等事务；
负责调研项目设计、项目实施、质量控制、数据分析、调研报告准备及演示；
保持与供应商的密切沟通，监督管理供应商服务质量及调查报告质量；
负责致美国本部的相关市场调研报告的制定准备工作；
如有需要，支持并参与美国本部的全球市场调研项目的相关工作
要求：
本科或以上学历，专业为社会学、心理学、经济学、市场营销等；
丰富的统计及数据处理知识；
5年以上专业调研公司或外资公司市场调研相关工作经验；
至少3年以上管理层职位经验；
领导能力强及有高度的自我激励精神；
优秀的沟通技巧，项目管理及时间管理技巧；
流利英语优先考虑
项目督导 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)
工作职责：
负责调研项目的实地调研工作及质量控制；
负责协调与调研供应商的合作以保证调研项目的顺利完成；
能在相关的指导和指引下，进行市场调研数据分析；
支持项目经理／项目督导以完成分析报告；
如有需要，支持并参与美国总部全球市场调研项目
要求：
大学本科毕业，本科或以上学历，专业为社会学、经济学、市场营销等；
有市场调研工作经验为佳；
英语听说写能力强；
电脑操作熟练；
优秀的人际沟通技巧，团队合作精神强
业务发展经理 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)
工作职责
负责跟进各目标城市的商业计划和新店选址；
收集和评估各目标城市和新店址的数据资料，参与租赁合同谈判；
与发展商建立并保持良好的关系
要求
本科以上学历；
熟悉了解相关的零售法规，具备地产、法律、设计及建筑等方面的知识；
5年或以上工作经验，其中3年以上房地产或商业发展领域的经验；
英文口语及书写良好，良好的电脑操作技能；
善于制定计划和协调各方关系；
积极主动、容易沟通，优秀的人际关系和沟通技巧；
具有高度责任感，成熟，有决断力，能承受工作压力
总监助理(简历请发至：conzp@wal-mart.com)
工作职责:
协助跟踪和及时更新该区域项目的进展情况，按要求定期向管理层呈递相关报告。
根据房地产总监的工作计划，提醒和安排相关会议。协助安排高级总监的商务差旅行程。
保持与公司其他部门的良好沟通，以取得相应资源及时准确完成房地产总监交待的任务。
房地产总监的日常行政工作及部门行政工作，如跟进其差旅报销，部门文件的审批，部门考勤管理等。
协助组织本部门员工的培训和各类团队建设和发展活动。
要求:
本科或以上学历
1年以上文职类相关经验，熟悉地产开发流程或有房地产领域相关经验者优先
有计划性和逻辑性；工作细致有责任感；
性格开朗，有良好的沟通及人际交往能力；
良好的英文口头和书面表达能力（该职位直接上司为外籍人士）；
熟练的办公软件应用能力。
地产协调员(简历请发至：conzp@wal-mart.com)
主要职责:
协助地产经理为项目的地产考察准备相关资料， 以及协调组织地产考察差旅行程。
按照项目的报批进度表，协助搜集、整理各项需提交给国际部地产委员会的审批材料，确保项目按计划时间报美国批准。并在项目获得批准以后进行项目资料的文件归档工作。
协助为新项目意向书和已批准项目的租赁协议准备相关的合同附件，制作正式的签署文本，并跟进合同的签署及存档 。
负责业务发展经理的日常行政管理。
要求:
本科以上学历，具有零售及地产行业相关经验者优先；
具备一定的地产或建筑等方面的知识；
良好的沟通技巧和协调能力；良好的计划性及组织能力；
纯熟的英文技能，熟练掌握Windows办公软件的操作。
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购物广场采购部
采购经理（文具/美容保健用品/服装/床品/季节及家具/干货/食品/非食）(简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
实现负责部门的财务预算指标，包括销售、利润、库存管理和降价金额；
负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣，发展与供应商长期合作的伙伴关系；
基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和财务计划，挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位；
了解最新的商品信息，趋势和行情，为商品的包装和陈列提供构思，确保与公司整体的要求和形象相符；
配合公司的主题促销，开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划，并跟踪和评估其效果
要求：
大专以上学历；
具备3年以上零售业，制造业或外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力
商品经理(简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
要求：
大专或以上学历；
五年以上下列任何一方面商品采购或销售相关经验：季节性商品、成衣、家电、家居用品、快速消费品、生鲜食品等，其中三年以上大型跨国企业相关管理经验；
熟悉并了解市场流行消费趋势，具备敏锐的市场洞察力；
善于开发新产品，对商品促销有独到见解；
具有较强的计划组织能力和谈判技巧，良好的团队精神、沟通技巧及领导才能；
良好的英文及电脑运用水平
Merchandise Planning Specialist (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com
山姆会员店采购部
采购经理（服装/非食/干货/鲜食/面包） (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
实现负责部门的财务预算指标，包括销售、利润、库存管理和降价金额；
负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣，发展与供应商长期合作的伙伴关系；
基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和财务计划，挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位；
了解最新的商品信息，趋势和行情，为商品的包装和陈列提供构思，确保与公司整体的要求和形象相符；
配合公司的主题促销，开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划，并跟踪和评估其效果
要求：
大专以上学历；
具备3年以上零售业，制造业或外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力
自有品牌产品开发部
采购经理（服装/季节及家居/干货） (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
为本部门开发新商品，改善及丰富商品品类，准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品陈列位置及方式，制定并组织实施新商品销售计划；
组织协调与本部门供应商进行沟通及协调，实施有效的供应商资源管理，确保公司获得新商品或沃尔玛专卖商品支持、促销计划支持及现货配送保证；
组织制定本部门新商品、促销商品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，严格落实计划的实施，跟进计划进度及销售情况；
组织完成本部门商品的市场调查，获得本部门商品市场竞争信息，完成相关商品品类分析，以改善及丰富商品品类
要求：
大专以上学历；
具备3年以上零售业，制造业或外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力
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信息系统部
高级技术支持工程师-系统安全
工作职责：
1.监控管理维护信息系统，尤其是计算机系统安全；
2.提供确保基础平台安全性和稳定性的解决方案，并负责实施和执行；
3.负责信息系统规划、建立以及升级；
4.保证信息系统的安全性和稳定性，以及备份系统的可用性；
5.独立解决网络疑难问题，优化系统特性；
6.制定灾难恢复方案，并负责实施和定期检测；
7.确定设备型号和规格；
8.管理信息系统基础架构相关项目；
9.负责日常PC等技术支持；
10.制定技术文档，工作流程文档及用户使用手册，并提供相关培训。
职位要求：
1.计算机相关专业大学本科以上学历；
2.6年以上大型企业基础平台技术支持经验；
3.熟悉Windows 2000/2003，XP，UNIX操作系统，Cisco网络设备，有数据库管理经验；
4.取得CiSSP，CHSP资格认证者优先；
5.有大型项目管理经验；
6.英语6级以上，口语熟练。
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财务部
财务文员 – 应付帐款/税务/资金/总帐组多名 – 此职位招聘长期有效
要求:
大专以上学历，金融、税务、财会或经济类专业，
一年以上财务相关工作经验；
电脑操作熟练，熟悉英文操作系统，具备基本的英语读写能力；
细心耐心，具有良好的服务意识和沟通技巧。
财务经理-应付帐款 (Email: finzp@wal-mart.com)
工作职责：
主管供应商付款，供应商服务，制定应付帐款的程序，开发完善系统设置；
提供有关应付帐款的相关报表及分析；
提高团队工作效率。
职位要求：
大学本科以上，财务会计专业，有三至五年外企管理层工作经验；
CPA和ACCA资格者优先；
英语听说读写能力强；
工作责任心强，能承受压力，沟通协调能力强;
助理财务经理-税务 (简历请发至：finzp@wal-mart.com)
工作职责：
协助区域经理处理区域和ＪＶ的税务事项，加强税务控制，避免税务风险；
支持并协助解决ＪＶ税务相关特别问题及事项；
协助区域税务经理负责新城市税务建设，以及新城市税局关系的建立；
收集和咨询本区域内ＪＶ城市税务政策和相关信息
要求：
财会、税务、统计或经济类专业本科或以上学历，具有中级会计师、注册税务师
或ＣＰＡ资格者优先；
熟悉中华人民共和国税法和税务操作流程；
五年以上相关工作经验，其中两年以上管理层经验；
具有与税局沟通和谈判经验；
有较强责任心，能承受压力；
有良好的沟通技巧和团队合作意识，锐意进取
内审部
审计员-公司审计 (简历请发至：iazp@wal-mart.com)
详情请见英文版
以下职位工作地点为其他城市
发展部
业务发展经理（北京/华东） (简历请发至：conzp@wal-mart.com)
工作职责：
负责跟进各目标城市的商业计划和新店选址；
收集和评估各目标城市和新店址的数据资料，参与租赁合同谈判；
与发展商建立并保持良好的关系
要求：
本科以上学历；
熟悉了解相关的零售法规，具备地产、法律、设计及建筑等方面的知识；
5年或以上工作经验，其中3年以上房地产或商业发展领域的经验；
英文口语及书写良好，良好的电脑操作技能；
善于制定计划和协调各方关系；
积极主动、容易沟通，优秀的人际关系和沟通技巧；
具有高度责任感，成熟，有决断力，能承受工作压力
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