我是一名老员工.企业发展了.我本应高兴.但是不管发展多么好,我们的二线的老员工的工资没变,随着物价迅猛上涨,而我们的工资更底,而我们二线的岗位是很重要的.都是外聘人无法胜任的,我们与朋友交谈时都不敢说是大商抚顺集团的人.怕他们瞧不起我们说我们的工资特底,开不到1000元,扣保险费等到手才800元.上班做车,上班晚上吃饭.真正到手才600元,还不如抚顺的底保户550元,在家呆着,还免其它费用,在所有的企业我们是最少的,别那你们领导的工资跟人比.我们虽然是半天,但我们的工作时间是很长的,也是其它企业的时间一样,而我们无缘无故加班.加班费也很少工资的100%,而经理.课长很多.有一半素质差.都是有门路,不学无术的人.只会说<能干不.不能干,就回家>根本不问事情的经过.做合理解答,这就是大商全体领导的处理问题的方法.王总为了自己的辉煌,盲目扩涨.2008年以后销售不好,可赖金融危机.最后吃苦的是我们企业和我们老员工.
