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主题:(招聘)韩国著名某百货集团聘请商场招商经理及筹划执行经理

国迈

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公司介绍

该百货集团隶属于韩国著名某综合集团,旗下设有高级奢侈品折扣店,国内外品牌折扣店及多家连锁超级大卖场等。良好的品牌、别具一格的卖场装潢、优质的服务展示了公司独特的企业文化。该公司致力于通过创新的知识经营系统,为消费者提供独一无二的价值。作为流通行业的知名企业,几年来一直在不断地扩大国内外市场。自2006年实施完善的经营策略,继续推广国内市场之后,更是大大加强了流通部门的力量。该集团实施全球化战略,随着国内市场的不断扩大,卖场流通业务的不断发展,公司将全面进军中国零售行业市场,届时将全面致力于为中国民众提供物美价廉的超值购物享受服务。

职位名称 :超级卖场策划执行经理

工作地点 :上海

工作职责:

1. 认真贯彻执行国家相关法律、法规,地方相关法律、法规,进行该行业相关的市场调查,负责卖场的选址。

2. 负责门店架构的建立。对卖场的市场定位、卖场装潢设计进行统一的规划管理。

3. 运营规程的制定。熟悉卖场运作,对价格策略、物流配送、促销方法、顾客服务、企业文化、中国化策略等各方面进行统一的管理。

4. 负责产品的经营管理、门店部门的人员管理、与供应商的沟通、人员的培训、行政管理等。

职位要求

1. 大学本科以上学历

2. 三年以上相关零售行业工作经验

3. 有过大卖场策划执行经验者优先考虑

职位名称 :大型百货商城招商经理 (销售部)

工作地点 :上海

工作职责:

1. 完全把握同行业百货商城的竞争现状,进行市场调查及相应的策略规划。

2. 完全把握为投标项目的策划案提供商业规划的建议,进行招商的具体执行工作。
3.
根据公司的规划,负责制订商业项目的招商策略,以及招商政策、方案。
4.
制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作。
5.
招商引进后专项活动组织策划、活动后续跟进的监控。
6.
建立和健全各项招商管理制度,运作规范和流程,岗位职责与工作标准,并组织贯彻实施
7.
不断优化基于公司整体发展战略框架下的招商体系,提升招商业成效,满足公司发展需要;

工作要求:

1. 大学本科以上学历,5年以上招商经理工作经验,熟悉招商流程并有百货行业招商成功经验,精通相关合同文本制定;
2.
熟悉百货商场市场情况,能独立完成商业项目的招商工作,具有实操经验;

3. 熟悉行业的规划、市场定位、招商策划、营运推广管理,并有招商成功案例;
4.
具有出色的谈判、分析、决策能力,能独立编写招商策划报告;

5. 良好的协调沟通能力,团队合作意识强,善于寻找客户;
6.
为人乐观、具有较强的沟通能力与组织协调能力。  


联系方式:

电话 : 86-21-6236-3141

: vicky@job2people.com

: www.job2people.com  

电话 : 86-21-6236-3141

: vicky@job2people.com

: www.job2people.com  

- 该帖于 2009-1-9 14:24:00 被修改过

地地

积分:41    金币:18
  |   只看他 2楼
招商就招商拉.写那么多费话干嘛.我曾经看过一个贴,写沃尔玛招聘的,面试官有好几个,也看过家乐福的面试贴子,他们问的问题和工作毫无关系的,费话一大堆,你对沃尔玛有多了解啊,不是费话吗,那些人都没有做过沃尔玛,又何来对沃尔玛了解啊,对家乐福了解啊,做下去才了解的吗,还有,问他们为什么来沃尔玛做,更费话,每个人都有他们的目的,一个理由还不是为了生活,一直都没有入正题,或者他们从来没有接触过这行,但问的问题都是牛头不对马嘴的.又问为什么当初没有做拉.企业怕这怕那,如果怕就不要做拉,第一,或者他们做得不开心,其二,工资待遇过低,或者某方面达不到自己的要求.其三,每个人的目标,方向都不一样,志向都不一致,有些人喜欢出去闯闯,如果一间公司的人员流失过高.这代表这间公司也不咋样,
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