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主题:淄博商厦科技商场经理的能力

商厦奴隶

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从2007年初新领导上任时科技商场在商厦的销售排名前三,到今年2008年年底科技商场的销售排名后三,这说明啥问题???

她关注什么产品什么产品的销量严重下滑,这说明啥问题?

众多品牌纷纷撤柜不愿意再与商厦科技商场合作,这说明啥问题?

从她上任到现在,没有一个新的品牌进科技商场,这说明啥问题?

从她上任员工工资越来越少,供应商对商厦的怨气越来越重,这说明啥问题?

她凡事追求利润,克扣员工那点微薄的收入,很多员工因为工资少无法养家糊口而纷纷辞职,为了减少费用她不择手段的减少正式员工的人数(连评上全国优秀营业员的员工都辞职不干),后果是临时工流动性强,没有责任心,这说明啥问题?

为了营业额,各种打折促销让供应商无法承受导致不给商场供货,在销售旺季的时候没有货卖,甚至到了营业员卖货,供应商就扣营业员工资的地步,这说明啥问题?

为了利润很多商品她选择现金进货,要求是勤进快销,这个本来是没有什么大问题,关键是进货限量限的你想卖也没货可卖,这说明啥问题?

凡此种种不计其数~可怜的商场啊!这种人怎么上去的呢?

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