| 只看他
楼主
新疆某超市第一分店在今年1月22日中午高峰期被一名小偷从货架上盗走茅台酒大瓶2瓶 小瓶12瓶价值10200元（注：这个小偷穿一件中长棉衣，酒被藏在棉衣里面带出了卖场），事隔一月后初步处理结果出来了，也许是每位科长和员工都觉得处理结果不合理，公司又改在了两天以后再给一个处理结果。我想让大家看看我们公司的这个处理结果合理吗！！！！，出现被盗是食品科长的责任多还是防损科长的责任大呢？？？他们只考虑了公司的制度，在两会期间却忽略我们这些农民工的基本利益？？？？
初步处理结果：店长30%
食品科长%15
公司10%
酒牌面管理者5%（注： 我们超市没有酒专柜）
防损科长及部门员工15%
收银科长及部门员工5%
总经理5%
公司职能部门15%
当天值班经理及食品科其他员工还没有考虑赔多少
希望大家看到多给一些建议，我们这样处理合适吗？？？？？
- 该帖于 2009-5-4 15:06:00 被修改过
---------------------------------------------------
玫瑰*玫瑰
力敢兼赢
积分:1746 联商币:288
| 只看他
3楼
---------------------------------------------------
海纳百川
| 只看他
4楼
谢谢大家，可是我们是中小型超市，没有销售烟，也没有名酒专柜
---------------------------------------------------
玫瑰*玫瑰
| 只看他
7楼
RE: 
是啊为什么防损才%15我也不明白，可是我们老总说我们的制度就应该是这样赔
太没有道理了今天结果出来了还是按老的方案赔可是又不给我们出正式的罚单
就是去告他们我们也没有证据。
---------------------------------------------------
玫瑰*玫瑰
无名仔
积分:762 联商币:372
| 只看他
9楼
你们公司太有点偏了，公司怎么这么少才10%，像这种情况公司也该15%-25%之间，对于内部职员太少了，“总经理5%”也得是8%-15%这样，黑
---------------------------------------------------
不是不行，其实就是自己不行！知道了自己什么都行
| 只看他
10楼
我提一下意见.
我从事零售十几年,按你表述的情况做如下比重赔偿:.
1.公司在硬件上达不到防盗要求.承担商品进价全部金额的50%
2.防损部专职专责控制损耗部门,防火防盗.应承担商品进价全部金额的50%的二分之一.
3.其它商品进价全部金额的50%的二分之一由一线营运部门责任比重3:2:1的比例分摊.
4.部门按管理级别几级分摊(3:2:1或4:3:2:1)
以上仅供参考!
---------------------------------------------------
做强做久做自己！
深藏不露
积分:1294 联商币:842
| 只看他
11楼
我赞成11楼的意见
---------------------------------------------------
老邓
康熙帝
积分:212 联商币:49
| 只看他
12楼
这事件大致赞成11楼的，但是，作为最基层的是不该被罚的，大部分应该由企业自己承担，为什么，处罚不是目的，这个事件明显是企业的管理有很大问题。这样贵重的烟酒为什么不是专人专柜负责？？？这样的大规模的处罚只会让员工风声鹤唳，草木皆兵，对企业的发展是大大不利。唉~~~~~~~~~~~~~~~~
| 只看他
13楼
感觉超市的防损工作与商场的布置有很大关系
尽量消灭死角，做到可以从一头看顾到另一头，在人手少的时候会有一定效果
---------------------------------------------------
决不情绪化
| 只看他
14楼
---------------------------------------------------
玫瑰*玫瑰
| 只看他
15楼
谢谢11楼和13楼的意见。这次事件处罚结果一出来就有员工和主管提出辞职，我赞成11楼说的公司在硬件上达不到防盗要求。还有13楼说的这个事件明显是企业的管理有很大问题，留在这样的一个企业里出了任何事我们都是冤大头都跑不了关系！他们那么虚伪是不会说自己的管理有毛病，我看我们还是早早撤走人了省得去当冤大头。
---------------------------------------------------
玫瑰*玫瑰
| 只看他
17楼
什么样的超市啊
真是奇怪哩
全员防损
当是小卖部吗？我最讨厌防损了一天到晚盯这人看，巴不得你就是小偷~逮到你就邀功~~那要防损部干吗
---------------------------------------------------
此贴是坐在沙发上发的，你因为没有沙发是因为你不懂得享受
| 只看他
19楼
---------------------------------------------------
玫瑰*玫瑰
我们的工资已被扣，我们建议老总按进价赔偿，可是他们说我们的水 电 暖还有我们的收货部门难道都不需要费用吗？真是太刻薄了，心太黑了，老总只知道处理那些莱时间不长的科长和员工却袒护那些在他心理感觉是元老的人，他没想到的是他的那些元老的执行力有多差，没事到下面门店溜达一圈训训人就走了，根本没有那种看到什么不足之处及时处理的的人，就这样的办事效率一年下来老总还给奖励一辆小汽车
