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 主题:大商的企业文化  
大商战士

   
   
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大商的企业文化
 

商代是继夏朝之后,中国历史上第二个世袭制王朝时代。自太乙(汤)至帝辛(纣),共十七世、三十一王,前后经历了将近六百年。我去年是31岁 新玛特第31家店在辽宁丹东(朝鲜东边道)开业。

  传说商族是高辛氏的后裔,居黄河下游,有着悠久的历史。 舜时,商族出了一位杰出的军事首领——契。后来商人把他称作“玄王”,作为始祖,并编出了“天命玄鸟,降而生商,宅殷土茫茫”的颂歌来赞美他(《诗经·商颂·玄鸟》)。太康失国时,契的孙子相土开始向东方发展,《诗经》上说:“相土烈烈,海外有截”。到夏朝中期,契六世孙冥 “勤其官而水死”(《国语·鲁语上》),商人“郊”祀之。冥子王亥“作服牛”,向河北发展。到契第十四代孙汤时,商已成为东方一个比较强大的方国。《国语·周语下》说:“云王勤商,十有四世而兴”。

  据文献记载,商代曾五次迁都。《竹书纪年》记载,商王仲丁“自亳迁于嚣”、河甲“自嚣迁于相”、祖乙“居庇”、南庚“自庇迁于奄”、盘庚“自奄迁于北蒙,曰殷”。不过考古学家至今只发现了偃师二里头、郑州商城、偃师商城和安阳殷墟四个都邑遗址。这四个遗址的面积都很大,均在三、四百万平方米以上。考古学家已在这四个遗址中发现了大型宫殿基址、墓葬及作坊等重要的遗存,如二里头遗址中部发现的一号宫殿,面积达一万平方米。在洛阳偃师和郑州发现了规模很大的城垣。安阳殷墟还发现了规模宏大的王陵区祭祀场。从这些发现与文献记载可以知道,商代已经建立起比较完备的国家机构,有各种职官、常备的武装(左中右三师),有典章制度、刑法法规等等。但上述这几个都城,它们与文献中记载的名字是甚么关系,学术界还有不同看法,只有安阳殷墟是盘庚以后诸王世的都城、看法比较一致。

2009-03-10 16:08
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大商战士

   
   
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箕子朝鲜,是在中国的周武王灭商后,商朝遗臣箕子率五千商朝遗民,30万商军东迁至朝鲜半岛,联合土著居民建立的“箕氏侯国”,箕子是中国商朝末年纣王的叔父,名胥余,因封国在箕,所以称箕子。箕子与比干、微子并称为商纣王时期的“三贤”,也就是孔子在《论语·微子》中称赞的“三仁”(三个仁人)。商纣王是中国历史上著名的暴君,他残暴无道,而且不听任何劝谏。于是微子离他而去;比干坚持劝谏,却被剖心而死;箕子则装疯卖傻以求自保,结果还是被囚禁了起来。 

 箕子受封建立朝鲜箕氏王朝后,促进了朝鲜半岛的文明开化。据《汉书·地理志》记载,箕子入朝鲜后,带去了先进的殷商文化。他以礼义教化人民,又教给耕织技术。受殷商文明的影响,朝鲜半岛社会有了迅速的进步,产生了自己最早的成文法——《乐浪朝鲜民犯禁八条》

公元2008年 大商集团是中国最大的零售业集团之一,在中国500强企业排名第85位。目前,大商集团拥有大型店铺150家,分布在11省50多个城市,总建筑面积300万平方米,员工总人数16万人。2008年销售实现600亿元,危机之中再创奇迹。大商集团现已成长为全国百货行业的龙头企业,成为完全按市场竞争规律壮大起来的中国民族工商业的优秀典型,成为东北振兴发展的重要力量。大商集团是“全国文明单位”、“中国消费者十大满意品牌”,荣登“全国商业质量管理奖”三甲榜,被多家媒体和分析报告称为“中国零售业最具发展实力的无敌军团”。

    起源于大连青泥洼的大商集团,以创建享誉世界的大公司为理想,以“无限发展、无微不至”为理念,通过股票上市、组建集团、合资合作、异地扩张、业态创新等方法和步骤,推动企业快速健康发展。已经实现了“大连第一、东北第一、全国一流、世界轻量级、世界中量级”五阶段发展战略的前三个阶段,现在正在向第四阶段迈进。


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商以载道 成人达己
2009-03-10 16:23
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  呵呵,有点意思,加精

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商以载道 成人达己
2009-03-11 05:06
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flysxw

   
   
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接跟LZ的帖,不介意吧(应该是出自同一个集团简介版本哦~)

百货店、大型综合购物中心(新玛特)、大型综合超市及以电器、家居为代表的专业店是大商集团的四大主力业态。餐饮娱乐则是大商集团无限发展的“新业种”。

百货店是大商集团的主力军。大商集团百货店营业面积一般在2万—6万平方米,突破传统百货的单一模式,形成了以“东北第一店”—大连商场为代表的综合百货店、以“中国最优秀的高档百货店”麦凯乐大连总店为代表的品牌店、以“东北第一家女士用品专业店“秋林女店和“中国第一家男士用品专门店”大商男店为代表的特色店等多种形式地争奇斗艳的局面,并实现了百货店的连锁化经营、专业化管理、多样化发展。

麦凯乐是大商集团的新商号,起于日本,发展于大连,成功于大商,定位于高档精品流行百货。自2004年组建麦凯乐连锁集团以来,旗下已拥有麦凯乐大连总店、麦凯乐西安路店、麦凯乐开发区店、麦凯乐青岛总店和麦凯乐哈尔滨总店5家店。

大商集团购物中心主要是新玛特模式。新玛特是英文“NEW-MART”的汉译,是大商集团的新店、新标识、新业态,是当今零售业最新业态、最新技术、最新手段和最高境界集成之后的重新再造,具有浓厚SHOPPINGMALL色彩,面积一般在10万平方米以上,业态丰富、功能齐全,为消费者提供一站式购物休闲服务。目前,大商集团已开设了大连、沈阳、大庆等31家新玛特店。作为大商集团步入现代化、国际化的标志性店铺,大商新玛特(大连店)是中国最有代表性的首家具有SHOPPINGMALL理念的大型购物中心;新玛特(沈阳店)是沈阳市目前品牌最强大、功能最齐全、管理最先进、外观最优美的现代化购物中心,是东三省品级最高的样板店;新玛特(大庆店)被黑龙江省委书记孙维本誉为“龙江明珠”。

千盛是大商集团的又一新商号,定位流行百货店,倡导时尚新概念。20061月组建千盛百货连锁集团,与新玛特连锁、麦凯乐连锁共同构成了大商集团百货业态现在和未来发展的主要架构,现已开设大连千盛百货、阜新千盛百货、成都千盛百货等15家店。

超市是大商集团的新军。大商集团自1998年发展超市这一新兴业态,通过自主投资建设和收购等方式,超市总数现已近百家,分布于大连、沈阳、抚顺、锦州、本溪、大庆、牡丹江等东北城市以及北京、石家庄等地,在沈大高速公路上建有12家连锁店。作为大商集团的一支生力军,超市集团以绿色营销为特色,以创建绿色连锁超市为目标,大力经营绿色食品,引导绿色消费,成为全国“三绿工程”示范企业。

大商集团专业店目前主要有电器连锁店和家居专业店两种。大商电器是中国家电销售领域的著名品牌,是大商集团商品经营最强项之一。大商电器总部设在大连,立足东北,辐射全国,目前拥有百家专业电器连锁店,年销售突破100亿元,是家电类商品在东北地区销售的“主渠道”和“宽带网”,成为东北家电市场的龙头霸主。强化诚信经营、低价营销,是消费者公认的“一辈子放心的选择”。大连交家电公司是大商电器连锁总公司下属的旗舰店,以“专业专注,全力以赴”的经营理念和不断拼搏的创业精神在市场竞争中永立不败之地,成为大连地区经营家电商品品种最齐全、效益最好的专业商场。大商家居广场则是以经营家居、建材、家装为主的一站购齐式大型专业店,首开国际家居情景式销售先河,引进当今世界知名品牌,精心打造近400个样板间,欧式古典浪漫之美与中式沉稳平和之雅尽显其中,处处洋溢家的温馨。

餐饮娱乐是大商集团无限发展的“新业种”。大商餐饮娱乐公司经营管理分布在集团所属的新玛特购物休闲广场、现代流行百货店和大型综合超市的餐饮娱乐项目,是大商集团的新兴行业,涉及美容院、健身会所、游泳馆、滑冰场、电影院、风味快餐、酒楼、宠物店等项目。目前,美国的一兆韦德健身会所、永乐影院、赛客咖啡、31冰激淋、肯德基、麦当劳;日本的吉野家快餐;台湾的仙踪林休闲餐饮、涵沛美容等国际知名连锁品牌已进入大商集团各店。

大商集团人才队伍持续壮大。在这个大家庭里,来自日本、台湾等地的企业家与从祖国四面八方加入集团的企业家一起,为创建集团的美好明天共同努力着。集团大学本科以上学历的人数达到2329人,一大批青年干部走上各级领导岗位,集团的人员构成更加年轻化、专业化。

大商集团的店网建设稳步推进。在东北,成立了大庆地区集团、抚顺地区集团、沈阳地区集团、佳木斯地区集团、牡丹江地区集团、阜新地区集团、哈尔滨地区集团、盘海营地区集团等,密集的店铺网络基本形成;在华北,成立了北京地区集团;在鲁中,2005年收购济南人民商场儒商百货有限公司和山东儒商服饰有限公司全部股权,打响了进军晋冀鲁豫地区的第一枪;在中原,20064月,河南省最大的购物中心—郑州“金博大”荣归旗下。20077月,新乡新玛特成立,确立了以新乡为中心,向周边的焦作、漯河、安阳、鹤壁、荷泽等9个城市铺设店网,由此启动“晋冀鲁豫边区店网”建设。2008年,“新玛特二代”—新玛特郑州总店首度亮相,大商集团在河南布设13家店,稳踞中原;在西北,20073月,大商集团签约西安新玛特,入驻古都西安,打响挺进大西北的第一枪,开始编织“陕西店网”;在西南,200712月,成都千盛购物中心开幕,以成都两店、自贡市两店的四大项目为契机,拉开了“西部店网”建设序幕。

无限发展的大商集团将不断做深做透“东北店网”,拓展“华北店网”,挺进中原,沿长江水线东拓西进,进一步做大做强,努力实现创建享誉世界的大公司的伟大理想。

2009-03-11 09:41
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龙-哥哥

   
   
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大商集团以商文化作为自己企业的文化根基的想法不错,但是从目前来看,大商集团的整体发展及外在形象上和深厚的商文化衔接还有些牵强,大商努力吧!


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2009-03-11 09:50
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大商战士

   
   
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不是想法不错,本来就是么 大商军民已经开始在集团集结了 什么是牵强 你去查一下集团老总 都是商族的后裔 商军的骨干力量,商朝五次迁都 无限发展 商朝前后是六百年 去年大商完成销售额六百亿


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商以载道 成人达己
2009-03-12 15:28
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啊?加精被人取消了!

哎,看来版主不好用啊!!!

呵呵


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商以载道 成人达己
2009-03-12 21:41
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flysxw

   
   
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—— 以下是引用的内容 ----------------

不是想法不错,本来就是么 大商军民已经开始在集团集结了 什么是牵强 你去查一下集团老总 都是商族的后裔 商军的骨干力量,商朝五次迁都 无限发展 商朝前后是六百年 去年大商完成销售额六百亿

第一次听到这样的说法,新鲜!本人实在孤陋寡闻!

2009-03-21 11:46
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齐德龙冬强

   
   
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       集团正在不断的发展壮大,让我们拭目以待。若干年后,当我们垂垂老矣的时候,能骄傲的向我们的后代讲述当年集团是如何一步一步走向辉煌的,讲述在它壮大的过程中我们的付出。

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终日忙碌,只为三五斗米;偶得清闲,尽抒胸中情逸。
2009-03-23 15:09
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法力无边

   
   
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  何必牵强“商文化”,打造自己的“大商文化”才为目前之重任

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鼓足干劲,力争上游!
2009-03-24 12:00
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flysxw

   
   
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—— 以下是引用的内容 ----------------

集团正在不断的发展壮大,让我们拭目以待。若干年后,当我们垂垂老矣的时候,能骄傲的向我们的后代讲述当年集团是如何一步一步走向辉煌的,讲述在它壮大的过程中我们的付出。

好一番赤子之心啊!

2009-03-24 17:43
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bigfoot0517

   
   
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2009-03-27 12:56
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正义战士

   
   
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RE:大商的企业文化
 
—— 以下是引用的内容 ----------------

不是想法不错,本来就是么 大商军民已经开始在集团集结了 什么是牵强 你去查一下集团老总 都是商族的后裔 商军的骨干力量,商朝五次迁都 无限发展 商朝前后是六百年 去年大商完成销售额六百亿

真是赖哈蟆打哈欠——好大的口气啊!我说嘛,大商集团有些人就像文革时期的红卫兵,爱喊口号!
2009-04-09 02:33
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来看看……

   
   
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这说明大商很有凝聚力呀,有那么多的红卫兵战士.

2009-06-07 20:25
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hard518

   
   
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  受不了了 真BT,这种没文化的人也配在这里讲企业文化?????什么人都有,真是大开眼界!!!!!
2009-07-06 22:11
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swlfx

   
   
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学习啦

2009-07-21 21:12
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格节河游民

   
   
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大商的企业文化--请斑竹阅后删除
  把给大商的一个建议讲成故事吧。
     佳木斯市新玛特商场进行一场特殊的招聘活动,挑选三个学龄前后儿童做员工,待遇是对他们提供小学、中学乃至大学的学习费用,大学毕业后进入商场工作,至少做个业务经理。
     很多家长会带孩子来参加,因为他们相信“我的孩子是最好的”,如果被选中,可以有人分担教育成本,并有一份工作保障,孩子也会增加信心,至少是一次锻炼和进行横比的机会。
    何况活动充满趣味性,测试的题目和整个过程由教育专家来进行,还可以对孩子的教育情况进行评估和指导。
    测试的内容不注重考察智力,在于礼貌、合作能力等非智力因素,举例来说,测试题目比如说只有一个苹果在桌子上,一般孩子肯定是自己吃了的,极少有会给爷爷吃的,溺爱是现在教育的弊端啊,所以找像“孙瑞雪教育机构”这样的专业团队,是可以把测试弄得既有热闹又有门道的。
    然后商场把这个招聘活动,做成一个小的节目在市电视台播出,在测试过程中孩子们的表现,体现了家长的教育误区等,是一个很好的有知识性的教育推广节目。
     如果可以,把新玛特的这个试点推广到全国各个连锁商场,最后把各地的举子弄到一起,进行了一个“决赛”。  
    成本付出和收益及活动分析:
    商场进行活动的成本有活动操作本身的费用和招聘的这三个小员工的教育费用,计算起来一个小孩子小学和初中花销不大,高中多一些,大学或许不少,但是这些费用是分散在十几年中付出的,每年就不是很多了。至于毕业参加工作,给个“前堂经理”或“客服部经理”也不是什么大头衔。而且是得十几二十年后兑现的。
    孙瑞雪老师也在这些年进行跟踪教育指导,包括活动中没被选中的儿童,所以活动一直是持续的,对商场来说至少是广告,也是有形象收益的。
   如果说大商的各地商场都进行活动,成本各自承担,并不是由总部全部承担,一个大型商场承担两三个孩子的教育,应该容易。
    这个故事其实就是把企业对员工进行的职业培训的花费,提前到这个员工的常规教育时期,我们可以把活动当做一场选秀活动。超级女声是选秀,我们的活动,是通过选秀得到社会关注,从而宣传教育理念。
   这样的活动,适合孩子的家长心理,人们容易接受“一考定终身”,“学(考)而优则仕”的概念。
   今年高三学生弃考非常多,这是经济危机后的失业潮让人们更现实了,与其考不上好大学、好专业,毕业找不到工作,连大学学费都挣不回来,不如学些职业技能,直接就业挣两年钱来的实在,这样的就业压力一路沿着教育链条直迫甚至到学前。
   这样的活动,可以吸引眼球,就能上电视,辽宁卫视并不难上的。这个活动是一个形式,内容就是教育的各项考察,可以把孙瑞雪的教育理念全部整合进去。
    用招聘来做宣传也有好多人干过,噱头有“年薪30万招售楼小姐”或“年薪10万招硕士卖猪肉”,卖点一个是钱多些,再有就是硕士和猪肉的落差了,据说硕士卖肉的效果非常好。
   这个招聘秀吸引人的一是在于失业潮之下,获得工作保障,再有就是对家庭教育的误区进行表现。
   至于宣传,每个城市的连锁店自己进行,省卫视不行,可以是佳木斯市电视台,实在不行县电视台总可以,佳木斯有百货大楼、华联、新玛特三家,可以在汤原县、桦南县、富锦县做;
   电视台现在节目很难做的,收视率是一档节目绝对的生命线,只要有收视率,什么事情他们都干得出来;不用说黑龙江卫视了,光佳木斯就有四五个频道,连汤原县也能有三个频道呢,节目不好办啊,出新不容易,只要打动观众,满足心理需要,赚取眼球就行。
    企业用节目做广告有“正大综艺”、“三星智力快车”等。我们最后可以在辽宁卫视做个总决赛,各地的招聘就当是超级女声的海选了。

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不知道
2009-07-25 01:20
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铭记在心

   
   
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空话都发到联商网上了,哈哈,太可笑了,先把销售做好了再说吧,别整天净整些没有用的东西,把什么店堂放的高高在上,销售屁也不是,照此下去,快喝西北风了

2009-07-27 21:07
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夭夭如也

   
   
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每个企业都有其独特的文化,弘扬其精神让员工认同并自觉地追随何其难也!

2010-04-18 10:00
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haigexd

   
   
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  大商???
2010-04-30 16:56
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大商战士

   
   
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RE:
 

企业发展需要企业精神 民族生存更要有民族文化作为精神支柱  非我族类其心必异 大商的企业文化 与商文化之间 不是简单的牵强附会 也许你会埋怨大商管理层暂时的混乱 那是缺乏企业文化 民族精神所造成的  换言之 一个拥有民族性格 企业精神的大商 诸如此类问题就会迎刃而解  我们需要的是一个有血性的大商集团 而不是一个榨干大商员工血汗的机器 刽子手

该帖于 2010-5-14 15:28:00 被修改过
2010-05-14 15:26
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刺客

   
   
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有点意思,大商战士对商代的历史有很研究?

2010-05-14 21:49
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爱上大连

   
   
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  一颗耗子屎,坏了一锅汤!很好的一个贴,企业如果没有一个企业文化,员工何来归属感,就像中国人习惯把自己当成是龙的传人一样,这并不是喊口号,而是一种心理暗示,一种正面的心理暗示。
2010-05-31 13:34
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