20岁进入乐购,现在30岁了,我把最宝贵的十年奉献给了我的第一家公司,从员工一直升到课长用了7年,后3年的时间停滞,或是说磨练,27岁作课长好像还说的过去,一直这样安慰自己,如果在30岁能升副理,自我感觉应该不错,只是好像难度越来越大,眼看着总部的部门像春笋一样冒出来,也不知道养那么多人真的有必要嘛,他们的存在为单店带来了什么,不过蛮羡慕他们双休日能休息,节日也有加班费.
资深不代表资优,这句话我一直鞭策自己,能力差不要紧,只要你够种屏得比任何人都长,一定有升上去的一天,只是到时候值不值得就靠自己去衡量了,我一直这样屏着......
从市区到郊区快3年了,期间发生了太多的事,可我还在乐购慢慢的屏啊屏啊,马上津贴也没了,房租要自己付了,准备叫房东把房间里的空调拆了,我怕忍不住会去用,算了算,去掉四金,一个月也就个组长的收入,怎么人越活越回去了呢?
换个活法吧,我丢不下过去的十年,不知道有几个十年可以让我做选择题,自我觉得应该算是资深且资优的吧,可不可以让我在乐购再做十年?
不管是男同胞还是女同事，首先对你的敬业与执着表示敬意。