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主题:招聘;营运部经理

汝阳宏伟商贸

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招聘;营运部经理   有到洛阳发展的朋友请联系13513792520 要有经验.爱好零售业。- 该帖于 2009-4-14 8:40:00 被修改过

glq6688

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应聘13434150449

glq6688

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你在网上吗?我们可以在聊一下!QQ:409883192

lianshanle

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し☆veの邪狐

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个人简历
姓名:     刘斌
性别:    
学历:     中专
出生日期: 1980/1/3
现所在地: 湖南
电话:     13467344185 /07342427060
电子邮件:liubing063@163.com
QQ/  msn:287734409QQ  
求职行业:综合商超管理
工作地点:南方各城市
工作职能:企划;采购;营运;人力资源;信息化;物流管理;行政管理;
薪水要求:面议

自我评价:
1999年下海-2000年10月在衡阳市百姓仓行做理货员(因工作优秀提拔为副部长)
2000年12月-2001年4月在深圳沃尔玛做事
2001年5月-2002年3月在湖南省耒阳市万客隆超市做经理
2002年5月-2003年3月在中山壹加壹超市做助理(后升为食品区经理)
2003年11月-2004年3月在郴州家润多做食品助理
2004年5月-2008年3月在湖南耒阳市佳富乐当食品区经理(后升为店务督导)副店长及分店店长
2008年4月在湖南省海琼百货做营运经理招商经理 ,后在新世界生活超市当营运经理。
2008年至现在在江西诺曼策划公司一起策划开店。(成功策划广东连锁万家福购物广场江西抚州南城分店)(江西吉安永丰福聚源购物广场)
2009年-至今在郴州嘉禾嘉家福购物广场做店长兼营运经理
个人自我介绍:
本人从事相关工作时间长。对本行业有很好的分析能力和对团队的领导能力。能良好处理与合作伙伴和工作同事之间的关系。有很好的沟通能力。本人热爱这个行业,对工作负责对老板负责。对本行的工作流程有很好的理解和运用能力。能很好的分析商品结构和商品毛利调整能力。能有效组织策划活动能力。本人性格外向。有很好的执行能力和已身作则相信我的加入能让你的企业添加更多的活力和有效的工作管理。 本人性格外向。热爱本行业,对工作要求严格。熟悉本行的各种流程。能有效的组织和领导团队的能力。相信我的加入能带给你企业新的活力和工作动力。能有效提高你企业的利润和市场竞争力。本人用自己的成绩说话,相信有能力的人到哪都能给贵企业的发展贡献自已的一份力量。

tgrdutruirtsusrtyawe

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  |   只看他 6楼
楼上的走的地方很多。我也走过很多地方,加起来我一生中到现在为止做过30多份工。这30多份工不单单是零售业,其他行业也有。一年做三四份工对我来说是很正常的。
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asfdhasjkfh

tgrdutruirtsusrtyawe

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  |   只看他 7楼
所以某些零售老板还没有将我所学的知识和本能学到我就基本上走了。
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asfdhasjkfh

tgrdutruirtsusrtyawe

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  |   只看他 8楼
我现在都不记得我做过那30份工拉,时间长了没有印象了,一一数,不知道在从那里数起,我只记得我做的第一份工是服务性行业,最后一份工是零售大卖场,当有一天他给张简历我,我不知道从何写起。写多了跟本写不到了,因为简历的纸没有那么长,加上也很唠叨。
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asfdhasjkfh

小树发芽

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  |   只看他 9楼

零售界的斗士

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  |   只看他 10楼
如何有效提升卖场销售额


关于提升卖场销售额的方法有很多,大概可以分为以下几种:
1、商圈的调查和消费者研究;
2、调整卖场整体布局;
3、商品结构的调整和优化;
4、商品的组合与定价策略;
5、生鲜的经营管理和促销;
6、商品的陈列与货架面积的分配;
7、促销活动的企划与促销单品的甄选;
8、卖场的服务管理和日常清洁卫生管理。
在这里我主要谈谈如何通过提高客单价来提升卖场销售额的问题。
谈到客单价这个问题就让我想起今年在广西的一个项目上做管理咨询时,给超市的管理层做培训的一件事。当时我提了一个问题:门店收入=客单量X客单价。以这个公式为基础,如果你发现门店的收入不断地下降时,而又只能在提高客单量和客单价之间选择其一来作为整改措施,你们会选哪项?
然而大部分的都是选择客单量,理由是有客单量,才会产生客单价。如果门店没有什么客流,客单价再高也没有什么用啊?但问题接着就出来了,你提高客单量是非常容易操作的,随便找些价格敏感度高的单品做特价和快讯就ok了,比方说鸡蛋2毛钱一个,猪肉8元一斤,还怕没有客流吗?但是这些手段你能用,竞争对手也能用啊。而且店长是有毛利指标考核的,这样操作之后的毛利指标绝对过不了考核关,到月底老板看到财务报表,不叫你回家种地才怪了?所以我们不能指望靠这些低门槛、滥手段把客户拉回来,选择用什么方法来提高客单价呢?在这个时候我们只能苦练“内功”,只有这样做,竞争对手也是模仿不好的。
那么又如何苦练“内功”呢?下面我来谈谈我个人的观点。
一是要抓住目标消费群的调研,包括他们的生活水平、月总收入、月平均生活支出、购物习惯和规律等做出详细的调查并予以分析,这也是我们的基本功,因为我们所有的工作都是为了顾客而做的。
二是要根据调查分析出来的顾客资料来调整门店属性,包括对卖场布局、客动线设计、商品定价策略、商品结构、商品陈列、促销活动、顾客服务、生鲜经验管理、卖场氛围等等这些方面来调整。基于从这方面来提高客单价主要有两个目的:A是能提高来店顾客购买商品的单价;B是可增加来店顾客单次购买商品的单品数。
三是要拉好单品链和价格带。以定价来提高品单价已经是行业共识,但是我们还可以按照价格带来直接拉开单品链,然后在每个小分类中根据单品链的多少来导入高价高值单品数。比方说在袜子分类当中(首先还是市场调查),根据调查资料表明顾客认为一双女袜子5元以下就是相对便宜了,15上的就有些高了。那么在拥有这样的市场调查数据资料的条件下就非常方便拉价格带和单品链了,具体操作是在4.8元到4.9元这个价格区间提供两个单品(需要提醒的是此价格区间提供的单品不要超过3个,否则品单价低就导致客单价低,然后坪效就上不来)因为在此提供2个单品主要是为了树立低价形象,让顾客感觉这里商品便宜。然后在13.8到15.9之间提供8-10个单品;再在7元-13个价格区间提供5个左右的单品;同时为了考虑拉高品单价,在168元-209之间再提供2-4个单品(为了提升卖场档次、满足高层次顾客需求、反衬此价格区间的商品不贵,还得在228-259之间又提供一个单品)。那么回头来看,单品链和价格带都拉出来了,而且能够满足不同顾客的需求。当然拉单品链和价格带不是一成不变的,还要根据商店属性、顾客特点、当地文化、季节变化等因素的变化而变化的,是一项需要不断跟踪的动态工作。
四是主推高价高值商品来提高客单价。只要我们稍微注意一下大流通品牌,就可以发现他们的促销商品大部分都是集中在大包装、大规格的单品或者就是捆绑销售的商品,其实这些都是提高客单价的方法。还有就是好的货架位置、端架、堆头要尽量分配给高价高值高利的单品。
五是提高来店顾客购买商品的单品数。上面我曾提到过靠拉单品链来把品单价提高从而提高客单价,虽然这种方法能够起到一定的作用,但是如果长期下去就可能导致来客数的减少。所以我们还得在顾客购买的单品数上面来想办法。如果你是一家每天来客数有2000的门店,只要每个顾客多买2-3个单品,就等于每天又增加了几百甚至上千的客单数。具体操作是比方买商品送购物券活动、捆绑销售、买二送一等。
六是用关联陈列来提高客单价。这是提高客单价的核心方法。它是根据商品之间的相互关联性和顾客的消费特点而进行的一种组合陈列。假如一个女性顾客进入门店,最初只想买些小根鱼、卤豆腐、瓜子等之类的休闲小吃,但是在选择的过程看见了饮料、水、纸巾,觉得吃了这些东西会辣,然后还要檫下嘴巴,于是顺手就买了一些,这样客单价是不是就可以提高了?所以我们应该尽量把一些相关联的商品陈列在一起,比如说面包架上陈列水奶,粮油旁边陈列些调味盒、洗衣粉和沐浴露放在一块等等。但是啤酒千万不要和尿片放在一块,因为那是在美国。
综上所述:对目标消费群的调查是我们必须做基础工作,门店属性的调整是经营管理的方向,拉好单品链和价格带是卖场商品管理的手段,而商品的关联陈列是核心的技术方法。只要我们能够踏踏实实的把各项工作做细并执行到位,我相信离提升销售额的距离就不远了。下期我们再着重来探讨如何通过对生鲜的经营管理来提升卖场销售额。
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思考改变世界
qq;1404239891

斌栋心

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  |   只看他 11楼

不只为工作,更为结交有识之士.QQ648612561.

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