简单三步曲做人力资源规划_人力资源

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主题：简单三步曲做人力资源规划

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水浸石头

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发表于 2009-07-27 21:33

楼主

人力资源规划首先要从企业的战略目标出发，制定人力资源战略规划。
第一步；需要了解企业现有人力状况和外部人员供给状况，外部市场薪酬水平、国家人事政策等。
第二步；再根据企业长期的增长目标、业务目标，制定各类人员的需求量，每一类人员的供给方式和人力成本，人员供给包括内部培养与外部招聘，内部培训包括培训谁、培训什么、轮岗、如何提拔晋升等，外部招聘包括从那招，什么时候招等。
第三步；每年要结合年度经营计划和人力资源战略规划，制定当年的人力资源规划，细化成工作任务，形成每年的人力资源规划方案。

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