聘——企划主管   1名

要求：

      1、有信心——只要你认为你行，你就行。

      2、有能力——我相信你有能力，但要让Boos认可你才行！

      3、有梦思——当一天和尚撞一天钟的日子不好过！

工作地点：贵州

联系方式：

该帖于 2012-1-7 10:27:00 被修改过

晨奕

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很简单的一个问题,一般人面试很普遍都要问,你为什么要离开原公司,你在原公司工作是做什么的.我们的薪资和条件你合适吗.上班怎么样.但就没有在网上问的问题.你对本公司有多了解.一个都没有问.

就算问我就说不知道.

其实一个管理在面试另一个管理的时候一般不会问你很复杂的流程,流程只是一种工具,不同的企业流程也不会一样的,不信你问一下联商网的,知名企业红旗,连锁企业.拿他们的流程出来看看对比,我可以这样说.百分之50-40都是不一样的,只有百分之40-50是一样的.另外百分之40-50是公司的.他会问你什么呢

管理来说问这个没有什么用.流程只是员工的工作,管理只是做到一个流程的执行和监督.最关键问的是问一些经典的

关于一些解决问题和处理问题.这些肯定会问你.

不知道他是不懂还是懂反正他也问你.问者可以在面试者中学到新知识,而面试者也可以在面试者中得知道面试经验.而为以后的零售铺路.两者可以互补.

做企划.一定就有美工.

企划是做什么的呢,我有企划的工作流程.服装的也有,客服的也有.

我还会篇制流程出来.

你要不要流程

其实我已经决定不做零售了.为什么这个贴没有人来应聘呢.我在广州不在贵州,广州还有很多超市,但我一个都没有进,这样也小了一个竞争对手在过招,我们做个朋友还可以.