刃心
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楼主
昌临店最近提升了一位班长为助理，但这个人在大家眼里并不配做助理，从各方面都不行，而店里有几位各方面都不错的班长却得不到提升，真不知道大商的升职标准是什么？昌临店的升职的标准又是什么？我认为大商以后如果想更好的发展必须认真的对待那些有能力的员工，给与他们更大的提升空间，只有这样他们才不会“心凉”。
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2楼
嗯，理解楼主的心情。
被提职的人有什么别人不具有的优势吗？
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商以载道 成人达己
溜达玩
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3楼
面对竞争压力你为店里做了什么？
你是否做好你的本职工作。
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伯乐识马.
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4楼
RE:问：大商的升职标准是什么？昌临店升职的标准又是什么？ ------
以下是引用的内容 ----------------
面对竞争压力你为店里做了什么？
你是否做好你的本职工作。
做好本职工作与理解门店的做法是两回事，支持员工发表看法。
也相信楼主是能做好本职工作的人！
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商以载道 成人达己
刃心
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6楼
很感谢，版主的理解。想问一下“溜达玩”，你是何许人也？你应该跟我们不是一路的。但是有一点我可以告诉你，店里有几位班长肯定比他有资格升职（包括我在内）。“大大河马”说得对，现在就是流行用嘴工作的，打击真心实干的！不知“溜达玩”是不是“大大河马”说的那样的人？
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7楼
楼主说说是哪个部门的，让我猜猜“他（她）”是谁？
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商以载道 成人达己
溜达玩
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9楼
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伯乐识马.
