主题：[原创]发个KPI考核的表格，店总级的

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发表于 2009-05-27 09:07 | 只看他

楼主

发个自己做的KPI考核表格，呵呵

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jardine

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发表于 2009-05-27 10:26 | 只看他

2楼

kankan

新兴资本代言人

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发表于 2009-05-27 10:36 | 只看他

3楼

苏杭

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发表于 2009-05-27 13:02 | 只看他

4楼

培训占比太多，没有考虑到毛利跟现金流

西汉水闸

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发表于 2009-05-27 16:17 | 只看他

5楼

是哪方面的！

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每天为明天

莫道今年春将尽

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发表于 2009-05-27 16:38 | 只看他

6楼

RE:[原创]发个KPI考核的表格，店总级的

我一个朋友开了家乐器销售及培训连锁机构，我无聊时候帮他做的，还有个幻灯片片也是帮他做KPI考核培训及薪酬制度改革时候做的，做的很匆忙，大家见笑了，看着好，回复一个，这是礼貌，呵呵

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路随人生

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发表于 2009-05-27 16:41 | 只看他

7楼

看看学习

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随风飘零无我物我

莫道今年春将尽

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发表于 2009-05-27 16:51 | 只看他

8楼

本人曾效力某外资零售及私营零售企业N年，对于现在流行的KPI考核略知一二，其实KPI考核说白了就是：要做什么？怎么去做？结果。三部分组成的，现在很多零售行业把KPI考核搞的象“发奖金”，那就失去了KPI考核的本来目的，KPI考核重点应该是衡量“怎么去做”这个过程，目的是推进！把每次KPI考核平衡会搞成“发奖金仪式”就没什么意思。

呵呵，一家之言，见笑。

tangwanmu

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发表于 2009-05-27 17:44 | 只看他

9楼

kpi是啥子东东

Hawk

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发表于 2009-05-27 19:48 | 只看他

10楼

sbgm

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发表于 2009-05-27 22:34 | 只看他

11楼

来学习一下

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壹征企划欢迎大家指导!
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深藏不露

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发表于 2009-05-28 01:28 | 只看他

12楼

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老邓

甜品11

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发表于 2009-05-28 09:53 | 只看他

13楼

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甜品

万家乐

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发表于 2009-05-28 10:44 | 只看他

14楼

RE:[原创]发个KPI考核的表格，店总级的

淋漓在雨中

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发表于 2009-05-28 15:42 | 只看他

15楼

学习

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飞天1980

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发表于 2009-05-28 17:27 | 只看他

16楼

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为了生活,我四处奔波;为了事业,我到处流浪;人要相信自己的实力,能力!
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中国高级采购群:17456094
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水浸石头

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发表于 2009-05-28 19:00 | 只看他

17楼

打不开来看看，不好评论。

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高调做事，低调做人。学习力决定竞争力。
QQ：406792698 群：60301623
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润购网

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发表于 2009-05-28 19:47 | 只看他

18楼

很好的。

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淘宝大学http://bbs.rungou.com

亮剑亮剑

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19楼

天下浪人呦呦

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20楼

零售商业先锋

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发表于 2009-05-29 10:31 | 只看他

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愿穷毕生之努力成为零售商业先锋人物

四斤

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发表于 2009-05-29 10:57 | 只看他

22楼

看了，感觉目前的各类KPI总体感觉，形式化的东西太多了，都是一些搞人力资源和老板定出来的东西，把一件简单的事情复杂化了。

lbxzzk

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发表于 2009-05-29 11:00 | 只看他

23楼

都不错，学习了。谢谢！

chenshiming

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发表于 2009-05-29 14:54 | 只看他

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雁南飞2009

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发表于 2009-05-29 23:06 | 只看他

25楼

有借鉴的方面，还行。

超市金刚

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发表于 2009-05-30 07:46 | 只看他

26楼

孤影依然

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发表于 2009-05-30 18:51 | 只看他

27楼

先收着，谢谢啦~！

勇无止境

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发表于 2009-05-30 21:00 | 只看他

28楼

学习，多谢楼主！在实践中去更新改善……

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出来混不容易，这个社会还是需要专业，专业人做专业事。要用自己一颗执着追求的、富有责任的心去对待每一件我们应该做好的事情！

润购网

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发表于 2009-05-30 22:57 | 只看他

29楼

很好啊。。。

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中国吸塑网

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