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常州某高端百货商场总经理 （1名）
职位描述：（50万）
1、全面组织大型百货商场的业务运行与管理工作；
2、制定公司战略、计划及政策并组织实施；
3、履行董事会和百货事业部下达的工作任务；
4、日常事务处理；
5、分管各部门工作；
6、完成总部交办的其他任务。
职位要求：
1、8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；40岁以上；
2、通晓企业管理知识，具备人力资源管理、财务管理、营销管理、法律、金融证券等方面的知识，了解零售相关领域专业知识；
3、丰富的零售行业管理经验，全局性的经营思路和战略眼光；
4、掌握WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识,较强的领导能力和交际能力；
某高端百货商场企划经理（1名）
职位概要 （10万以上）
1、负责商场的企划工作，制定商场的广告宣传计划和各种促销活动计划。
2、设计卖场气氛，提升商场的销售业绩，达到公司的预期销售目标。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销或相关专业，30-40岁。
2、有五年以上大中型企业（商业零售百货企业尤佳）企划营销管理工作经历。
3、 良好的文字功底和市场营销策划能力、美工与广告创意能力， 能准确把握零售百货行业的发展趋势及 顾客消费心理。
4、有激情、事业心强与很强的计划性和实施执行能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。
某高端百货商场销售经理（1名）
主要职责：（10到20万）
1、负责部门经营指标及管理、服务目标的达成；
2、负责拟定部门年度管理及经济指标，分解并下达执行；
3、负责部门营销活动的组织实施；
4、负责部门重点品牌的培育扶持及业绩达成；
5、负责部门会员管理网络体系的建立与完善；
6、负责部门商品进销存管理及业务分析；
7、负责对部门员工进行培训、指导、提升。
任职条件：
1、30-40岁，大专以上学历；
2、三年以上大型百货公司管理经验，其中一年以上主持部门管理经验；熟悉百货零售业营运管理模式，有丰富的品牌管理实践经验，对招商工作有一定了解；
3、具备现代百货管理理念，具有较强的百货行业的经营思维能力和市场洞察能力，能够准确、及时把握时尚趋势；
4、具有较强的统筹、组织、协调和分析判断能力，有丰富的团队建设经验，有良好的人际沟通能力。
某高端百货商场财务总监（1名）
岗位职责：（10~15万）
1、全面负责百货公司财务管理工作；
2、协助总经理室制定公司发展战略；
3、制定、维护、改进内部核算体系、财务管理制度及内控稽核制度，以满足控制风险的要求；
4、根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5、负责资金运作管理、日常财务管理与分析等；
6、负责商品销售成本核算和费用控制；
7、按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析；
8、监控公司重大经济活动，并及时向集团总部报告；
9、培训部门各级人员，培养后备管理人才；
10、负责安排并指导本部门所承担的见习生及试用人员培训工作，认真制订培训计划、跟踪培训过程、监督培训实效；
11、制订计划、安排人员协助进行新开店筹备工作。
任职要求：
1、35-45岁，性别不限，身体健康；
2、财务管理或会计专业本科及以上学历，中级会计师以上职称；
3、接受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司业务基础知识等方面的培训；
4、5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，尤其应具备丰富的财务管理经验；
某高端百货商场人力资源经理（一名）
一、主要工作职责：（6万）
1、根据商场的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标；
2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商场管理层提供人力资源专业意见；
3、管理商场人力资源部，发展下属，支持提高部门工作效率和服务水平；
4、保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目的实施。
二、任职要求：
1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规；
2、成熟稳重、具亲和力、团队合作精神、能承受较大的压力；
3、思维缜密，良好的沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力；
4、5年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年以上人力资源方面的管理经验，丰富的人力资源的理论和实践经验；
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