主题：零售生涯之 私企3年工作总结

终于在新公司上班2个月了，在此期间出现许多异常事情。尽管有心理准备，还是觉得意外。通过自己的努力工作，取得一定的成绩。也算欣慰。对比前期，我接手部门利润争长50％，六月底要找老板谈工作情况和个人待遇，不管他理不理解，我要拿到我应得的回报！在民营企业最重要的就是报酬，至于职业背景、个人镀金、个人名声等等关乎个人未来的东西。全部不要奢望，在你跳槽时，同行关心的是你在这里拿多少钱，做什么职位他们不在乎。在民企工作，收入意味着能力。在民营企业里，我来就是做事，就是贡献自己的工作经验和积累的管理技巧。实现企业效益最大化。至于企业发展了，个人会不会发展？例如职位空间。例如收入等，答案是NO！我在其他民营企业也干过3年，从无到有，从一张《建筑平面图》到五家一定规模的门店。无论是对内规范管理还是对外政府公关，付出极其心血和无数汗水，结果在公司具备一定规模时，我选择离开。在企业发展中，我没有感觉我个人生活的变化，不要“画饼”。我不是小孩子，不是刚刚毕业的小青年，需要磨练。在原来企业中，我老板给我画了3年的饼，结果是我离开时什么也不是，什么也没有。一切需要从头再来，在社会中，每个人都有自己的价值，也需要一个证明价值的平台。企业用我的年华，行业经验，才智等，那么相对应的我要获得应有的报酬，因为民营企业永远做不到规范的管理，健全的体制。灵活的用人机制，有效的绩效考核。在“胜任”和“信任”的问题上，老板都会选择“信任”。在目前的中国，还没有出现两权分离的运营公司。我在人才网，求职意向中写“两权分离，结果导向”的工作，没人用我。来这边时，我也不求我能从企业中获得什么，只求合理的报酬，如果没有，只好说再见。在工作中，总有让你在乎的，如个人发展空间，职业生涯递进、收入，工作环境、自我实现、工作满意度等等，这边都没有，那么剩下的就是待遇问题，其他都是空谈和奢求。不要认为我掉钱里了，我只是务实，君子爱财取之有道！ Element not supported - Type: 8 Name: #comment