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主题:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。

tgrdutruirtsusrtyawe

积分:6606    金币:3150
  |   只看他 21楼
国企是这样的,付出和收入不成正比。就是刚入去的时候最好跟老板抬高价钱。抬到2年后的薪价。
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asfdhasjkfh

战天

积分:1880    金币:1490
  |   只看他 22楼

 心态决定成败哦!

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行者无谓,坦然处之!
自我评价:低调而不低头!
把挑战视为乐趣;
把标准视为享受;
把健康的团队建设及良好内外部
运营环境的营造视为工作的根本;
QQ:974305190

水骆驼

积分:219    金币:266
  |   只看他 23楼

辞职吧。满脑子的报酬,如上面几楼所讲,索要报酬如此之高,结果就是老板把你开掉,或者是先备个副手,然后把你开掉。

与其结果在业界坏了口碑,倒不如先行离开。你说呢?

chenquan701803

积分:263    金币:166
  |   只看他 24楼

无争◆

积分:479    金币:172
  |   只看他 25楼

楼主,6月底您对老板做了汇报,现在大伙说说您和老板谈的薪酬怎么样?

期待。。。。。。。。。。。。。。。

WHITE&WOLF

积分:112    金币:36
  |   只看他 26楼
感谢大家的关心,我向老板做了6月份的工作总结和新的整改计划,得到老板的认可,经过与老板的协商。我们达成两套薪酬方案;1.底薪3000+绩效提成。2.年薪10万。我个人倾向第一种方案,但是这边“权、责、利”的职责划分不明晰。老板担心我动作激烈,引起原来人马的反弹,到时会两败俱伤。我也担心在这种环境下,我能做到什么程度。毕竟我上有总监,下有各部门主管。小弟今年29岁,因为长着一张娃娃脸,唉,吃亏呀!老是被别人认为太年轻,不够成熟。我在业界很注重个人口碑,但是办事拿钱,我认为是天经地义。可能个别同行认为我满脑子的报酬。我没有那么高尚,我只是现实生活中的一个普通的俗人。但我格守“君子爱财取之有道的”古训。
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黑暗给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明!
在黑暗中沉沦,在光明中重生!

蓝蓝的天

积分:6606    金币:3150
  |   只看他 27楼

看人不是看相貌的,也不能看表面,五官端正,就可以了。

成熟不代表资历很深,

一个早出炉的和一个晚出炉的相差很远的

就比如一个在20岁和一个在30多岁入行谁资历深呢,当然是20岁拉,别人都在零售业走了10次的春夏秋冬了,他才刚入行。

业绩能说明一个人的能力

业绩好了,其他方面也差不得去那

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asfdhasjkfh

郁闷的小板凳

积分:1427    金币:546
  |   只看他 28楼

太单一了

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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。

无争◆

积分:479    金币:172
  |   只看他 29楼

楼主好年轻呀!年薪十万,羡慕!

向你学习。

 

周华

积分:39    金币:20
  |   只看他 30楼

是啊,在私企工作就是这样啊,权、责、利”的职责划分不明晰。说话的人太多?这个是什么亲戚,那个是什么朋友,太多了,要处理好这层关系也要费很多工夫是啊!

淋漓在雨中

积分:3127    金币:979
  |   只看他 31楼
RE:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。
------ 以下是引用的内容 ----------------

回6楼弟兄的话,看来兄弟是没有在私企做过,本人在私企做了3年,从一张《建筑平面图》到5家一定规模的连锁店。最后,两手空空,离开时一切从头开始。老板给我画了3年的大饼。可以负责任的告诉你,只要你不提,无论你做的多优秀,付出多努力。老板是不会主动来找你谈待遇,给你加薪的。你问问,多少在私企的同行是靠辞职来要求加薪的。

看来那是你第一次进私企吧?

我第一次的时候,第一年不兑现我就出来啦。

估计是那私企给你的“饼”画的太大。

所以你能坚持3年啊。

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无空

积分:117    金币:49
  |   只看他 32楼

大浪-淘沙

积分:471    金币:172
  |   只看他 33楼

在民营企业干活,待遇要靠争取

WHITE&WOLF

积分:112    金币:36
  |   只看他 34楼
RE:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。
兄弟说的很务实,想必你也有一肚子货吧
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黑暗给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明!
在黑暗中沉沦,在光明中重生!

WHITE&WOLF

积分:112    金币:36
  |   只看他 35楼
RE:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。
------ 以下是引用的内容 ----------------

看人不是看相貌的,也不能看表面,五官端正,就可以了。

成熟不代表资历很深,

一个早出炉的和一个晚出炉的相差很远的

就比如一个在20岁和一个在30多岁入行谁资历深呢,当然是20岁拉,别人都在零售业走了10次的春夏秋冬了,他才刚入行。

业绩能说明一个人的能力

业绩好了,其他方面也差不得去那

现实永远是现实,我们要的是适者生存。

我说的是毛利率,当然业绩也有一定的增加。

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黑暗给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明!
在黑暗中沉沦,在光明中重生!

霖鹤

积分:250    金币:94
  |   只看他 36楼

楼主够强的,29岁年薪10W,羡慕哦!

不嫉妒哈!

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暗香暗香

积分:1219    金币:656
  |   只看他 37楼

如果有一个好的平台,他会给你你需要的一切的

本人带毒

积分:64    金币:17
  |   只看他 38楼

 

------ 以下是引用的内容 ----------------
看来那是你第一次进私企吧?

顶!

水浸石头

积分:714    金币:285
  |   只看他 39楼
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高调做事,低调做人。学习力决定竞争力。
QQ:406792698 群:60301623
Email:hl2006415@163.com

水浸石头

积分:714    金币:285
  |   只看他 40楼
你还说从事过人力资源,我看你是人力资源门外汉,俗话说:兵马末动,粮草先行嘛,老板永远不会主动说你的工资太低了。语气重了点,抱歉。
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