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21楼
国企是这样的,付出和收入不成正比。就是刚入去的时候最好跟老板抬高价钱。抬到2年后的薪价。
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asfdhasjkfh
战天
积分:1880 金币:1490
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22楼
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行者无谓,坦然处之!
自我评价:低调而不低头!
把挑战视为乐趣;
把标准视为享受;
把健康的团队建设及良好内外部
运营环境的营造视为工作的根本;
QQ:974305190
| 只看他
26楼
感谢大家的关心,我向老板做了6月份的工作总结和新的整改计划,得到老板的认可,经过与老板的协商。我们达成两套薪酬方案;1.底薪3000+绩效提成。2.年薪10万。我个人倾向第一种方案,但是这边“权、责、利”的职责划分不明晰。老板担心我动作激烈,引起原来人马的反弹,到时会两败俱伤。我也担心在这种环境下,我能做到什么程度。毕竟我上有总监,下有各部门主管。小弟今年29岁,因为长着一张娃娃脸,唉,吃亏呀!老是被别人认为太年轻,不够成熟。我在业界很注重个人口碑,但是办事拿钱,我认为是天经地义。可能个别同行认为我满脑子的报酬。我没有那么高尚,我只是现实生活中的一个普通的俗人。但我格守“君子爱财取之有道的”古训。
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黑暗给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明!
在黑暗中沉沦,在光明中重生!
蓝蓝的天
积分:6606 金币:3150
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27楼
看人不是看相貌的,也不能看表面,五官端正,就可以了。
成熟不代表资历很深,
一个早出炉的和一个晚出炉的相差很远的
就比如一个在20岁和一个在30多岁入行谁资历深呢,当然是20岁拉,别人都在零售业走了10次的春夏秋冬了,他才刚入行。
业绩能说明一个人的能力
业绩好了,其他方面也差不得去那
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asfdhasjkfh
| 只看他
28楼
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
| 只看他
31楼
RE:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。 ------
以下是引用的内容 ----------------
回6楼弟兄的话,看来兄弟是没有在私企做过,本人在私企做了3年,从一张《建筑平面图》到5家一定规模的连锁店。最后,两手空空,离开时一切从头开始。老板给我画了3年的大饼。可以负责任的告诉你,只要你不提,无论你做的多优秀,付出多努力。老板是不会主动来找你谈待遇,给你加薪的。你问问,多少在私企的同行是靠辞职来要求加薪的。
看来那是你第一次进私企吧?
我第一次的时候,第一年不兑现我就出来啦。
估计是那私企给你的“饼”画的太大。
所以你能坚持3年啊。
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| 只看他
34楼
RE:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。
兄弟说的很务实,想必你也有一肚子货吧
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黑暗给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明!
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| 只看他
35楼
RE:指教一二,怎么和私企老板谈个人报酬。 ------
以下是引用的内容 ----------------
看人不是看相貌的,也不能看表面,五官端正,就可以了。
成熟不代表资历很深,
一个早出炉的和一个晚出炉的相差很远的
就比如一个在20岁和一个在30多岁入行谁资历深呢,当然是20岁拉,别人都在零售业走了10次的春夏秋冬了,他才刚入行。
业绩能说明一个人的能力
业绩好了,其他方面也差不得去那
现实永远是现实,我们要的是适者生存。
我说的是毛利率,当然业绩也有一定的增加。
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黑暗给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明!
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霖鹤
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36楼
楼主够强的,29岁年薪10W,羡慕哦!
不嫉妒哈!
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39楼
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高调做事,低调做人。学习力决定竞争力。
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| 只看他
40楼
你还说从事过人力资源,我看你是人力资源门外汉,俗话说:兵马末动,粮草先行嘛,老板永远不会主动说你的工资太低了。语气重了点,抱歉。
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高调做事,低调做人。学习力决定竞争力。
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