国美为牟取利益已经走到法律的边缘线上,偏离了社会主义的本质,抛售大部分股票给美国佬,也许国美打算走资本主义道路了.(社会主义的本质,是解放生产力,发展发产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕)
国美80%以上的员工都是厂家派来的促销员,跟国美没有任何法律上的劳动法关系.1国美下发给各厂家促销员的利润型机型(也就是国美的主推)没按时完成'罚钱'2,延保没完成,'罚钱'3店长想组织大家去景区游玩,还得交140快钱,如果不去 连续上3天通班(早8.30-晚9.00),再交50元罚款.4,国美还要3C部门销售什么<易用通远程服务>的软件,下死任务,完成不了有两个选择<1>还是罚钱,听说一次完不成罚100 下次完不成罚200,罚多少都门点店长说了算的.威胁员工<2>当月的最低任务卖不出去,自己花钱买出来.这不是拿自己的员工当消费者强卖么
国美电器全国大约有 30万的员工(包括厂家促销)这样下来每个月罚来的钱也是相当可观的.
话外题 问下国美有没有工会? 在国美呆了1年多,没听领导提起过.我有两种猜测.一,有,可能在国美是一种空壳.用空壳来应付劳动部门和全国总工会.二,没有,像黄老大这样的有钱人,什么摆不平,塞点钱政府部门睁一只眼,比一只眼,'官'字两张口嘛~!
国美倒闭指日可待.希望能倒在中国人手里.陈晓也是爱财的人啊~!套现希望套的不是美圆
| 【原创】弱弱地问一声，国美电器这样做合法吗？ |
| (2008-11-18 21:54:14) (凡人琐事:bbs.szhome.com) |
| 国美减速：最恰当的时候要做最正确的事 08年10月22日 11:13:44 来源：中国经营报 近日，国美电器（00493.HK）执行董事兼总裁陈晓在一次电话会议上表示：“宏观环境没有改变的情况下，相信第四季度并不是十分乐观”。“明年开店计划将会更加审慎及保守，因此明年的资本开支也会削减，对物业的购置会更加审慎。” 这几年，国美总是以迅速扩张、桀骜不驯的形象示人，提出“审慎”、“保守”、“减削”等字眼还是首次。 目前国美电器有1300多家，掌握着厂家十多万促销员的命运。由于受金融风暴的影响，国内消费水平的下降，国美电器开始想方设法寻找更多赚钱赢利的渠道。其一：按国际惯例，栽员降低薪水是降低营运成本有效方法，现在不知道有多少国美电器自身员工因金融风暴被栽员、降职、降低薪水。作为劳动者，可怜的弱势群体，劳动合同说终止就终止，国美电器给出相应的补偿吗？其二：极力压迫自身员工和10多万厂家促销员推广“易用通”和“延保服务”。易用通为1年使用权瑞星杀毒软件+几块钱的耳麦+3次远程服务。易用通卖130元。2年瑞星杀毒软件+几块钱的耳麦+3次远程服务卖230元。众所周知，瑞星杀毒软件在网上免费下载1年使用权，大家都知道不用花钱就有正版杀毒软件下载，谁还会傻傻地去买杀毒软件。况且，大多数品牌电脑出厂时就免费赠送正版杀毒软件。且电脑不能同时装两个杀毒软件，装了系统会崩溃。问题来了，大多数客户都很聪明，不会选择购买易用通。国美电器急了，下死任务，低于完成比例就罚国美电器各门店电脑组主任的钱，各门店电脑组主任就罚各品牌厂家促销员的钱。早几个月是一月罚一次，现在部分门店是一星期罚一次。所以各品牌促销员为了不罚款，只能自己掏钱购买易用通。延保服务就更难卖了，虽说延长保修也不是一无是处，但是客户是聪明的，延保服务这笔帐算算就知道值不值得购买。问题来了，国美电器下死任务，不管是空调、彩电、冰箱、洗衣机、厨卫、小家电、电脑、数码、手机等低于完成比例就罚各门店主任的钱，主任就罚各品牌厂家促销员的钱。其三：动不动就要求厂家换促销员，理由很简单，促销员达不到国美的要求。换促销员对国美电器有收入的，原因是新的促销员进国美电器上班办长期促销员要交300元进场费，俗称促销费，国美电器是不退此费用的。想想还是苏宁电器好，虽说苏宁电器也收进场费，但促销员辞职时苏宁电器可以退还给促销员的。 以上说了这么多，想问问各为朋友，国美电器这样做合法吗？我该怎么办？以上情况是深圳国美电器的情况，不知道其它城市国美电器是否也一样？ |
