大商新玛特鞍山店于2009年2月份在鞍山春节后的第一个大型招聘会上开始招聘人员，看到有业种经理的职位（本人在鞍山本地大型商业企业做了六年，其中三年做中层管理），我填表并交了简历，其工作人员说将在三月份安排面试，我就开始了漫长的等待，终于在4月末进行了第一次面试，是沈阳店的人资，只进行了自我介绍便当头一棒，由于我应聘的是业种经理，其通知我及其他几位面试者业种经理岗位将由沈阳公司委派将不在鞍山本地招聘相应岗位，可不可以考虑做业种经理助理，由于过于相信大商的品牌和实力，我说可以考虑，然后又开始了漫长的等待，其间打过几次电话也是一拖再拖，终于在7月中旬盼来的复试，应该是三个鞍山店的副总级以上人物，同样也只进行了自我介绍，之后三人问了几个没有任何技术含量的问题，时间没有十分钟，便问我是否可以考虑做区长（又降了一级），被我直接回绝了，自己有一种被耍了的感觉，不是我好高骛远，只是觉得这样的企业太没有责任感，因为这种没有任何技术含量的面试是没有任何意义的，而且根本不能比较出人员的优劣，如果没有这样的岗位安排为什么还要大张旗鼓贴出来，这是对人的极度不尊重，我同时也到大润发超市应聘，与大润发比较，大商在人力资源的重视程度及人才的选拔方式等方面差距太大了，后来一打听才知道，原来大商很多岗位都已经内定，有很多人通过关系进了大商，所以象我这样对托关系找工作极度不屑的人就吃了大亏，在这里要提醒那些想进入大商工作的同仁，要么早下手找人，要么就别去了，除非你是本地区商业管理的权威人物，好了不说了，大商在我心目中的好印象已经破碎，这样的企业不去也罢！！
- 该帖于 2009-7-15 22:49:00 被修改过
