[转帖][讨论][转帖]来自《攀枝花北京华联综合超市》的一遍骂声  

2009年攀枝花北京华联综合超市领导换届，新上任的总经理姓牛，来自广西。此人毫无领导风范，经常衣冠不整，穿短裤背心在卖场东游西荡，没有起到身正为范的榜样作用。下面员工不尊重他，给他取了一个外号叫“牛杂毛”。（因为他头上头发稀少）。自这位新任经理上任以来，改变超市原有经营方案，以及其他种种原因，导致超市营业额持续下降。现在他为缓解公司压力，减少经营亏损，采取变相性拆员，强逼一些员工到不愿意去的部门任职。最终达到了牛经理的目的，一部分员工因此被辞退。为了增加超市联营区出租租金，提出超市大量资金包括五一和端午节发给超市员工福利，牛经理我行我素，在未和其他上层领导商讨下对超市进行盲目装修。装修完成后严重违反消防规范，为了摆脱消防局的追究，不用说大家也应该知道付出多大的代价，这些代价的帐目不会出现在北京华联财务的帐上，只有来自下层员工和部分超市供应商的身上。北京华联目前进行大规模特价商品活动，其目的就是和本市地理位置最佳的旺客隆超市竞争。其做法不光是竞争那么回事，而是想搞垮旺客隆超市，我个人认为只有超市之间有竞争，受惠最大的人才是广大的顾客，所以两个超市都不能垮。然而进行大规模的特价商品活动吸引大量的老年人顾客，导致超市拥挤，不少老人被挤惨了，在这里可以告诉大家惨不忍睹，想告诉各位顾客你们健康和安全才是最重要的，前不久就有一位老人在超市被挤到五医院住起了，当时嘴里都出血了，这位老人在医院住了一个多月好难受，还害苦了北京华联的很多员工到医院里面来当护理。人人都在抱怨你为了捡便宜，害着他们被经理逼着到医院当护理，还好就是不给你端屎端尿，不然打死都没人来。我们来分析一下部分的特价商品是什么样的商品，首先是商品的日期不好了，二是商品的品质变差了，三是商品的没有良好的环境来保存，四是一部分商品的库存量过大，超市和供应商需要处理掉做资金周转。你们购买的时候可以去发现一部分问题所在，最简单的是攀枝花北京华联的面条存放在日化区香皂下面，你可以想像一下仓库里面是什么样子了。还有就是一些顾客反映今年金融危机国家都很困难而北京华联大量销售昂贵的进口商品，包括美国，日本，韩国，都是一些针对我们中国的国家，在这个时候来吸取我们老百姓的钱财。 　　此外还有很多不合理规定：超市不开空调、上厕所受限制、顾客进超市不存放包包，必须先封包自己背进去逛超市、最近还规定超市所有工作人员无偿加班加点，如果上晚班加班的话，下班得等到十点半左右，而市内公交车（32路以外）超市都是9点40后停班。个别员工离家较远，有促销提出要超市为自己的安全负责，没想到这位牛大经理竟然说：“那你就找一个离家近的工作”。我们的国家现在提倡“以人为本”，此人一派官僚主义作风，行为处事没有一点人性化。现在，世界经济危机，找一个工作多难啊。他命好，是领导，对员工的饭碗握有去留的至高权利。饱汉不知饿汉饥，站着说话不腰疼。目前北京华联的情况非常糟糕，员工心里都憋着一股怨气，自上而下怨声载道。大多数人没有了工作积极性，抱着做一天和尚撞一天钟的想法。 　　原来一个正常运转的大型超市，被这位牛经理弄得一团糟。我只想说：没有金刚钻，就不要揽瓷器活。庸才趁早下课。

又是广西的？？

呵呵~~~难道除了广西人，华联里的其他省份的人都死绝了吗？

看来广西真的是先进地区啊，广西人也是优等品种啊，到一个地方就搞垮一个地方。

哈哈，我来自全国销售排行第二的门店（第一应该是南宁民族宫店，我们店离民族宫不远...）

现在的店长何某某，刚到任也不到一年，人长得不怎么样，嘿！心还真够黑的，唉，反正是敢怒不敢言啊，整天对自己的心腹，同僚，甚至上级都是笑开花似的，就像狗见到同类都要摇摇尾巴一样，而对并不看重的我们......就像狗见到贼！整天黑脸相对，时不时还吠两声！