主题：家乐福潜规则

1.为什么家乐福的盈利要比供给商高？

这是一个公开的秘密，首先要进场费，这是商场上的潜规则，再次就是家乐福只盈不亏，因为每月的盘点，如出现亏损，不是自己找原因？而要供给商给与补足。不查漏洞出在哪里？不查管理制度那么混乱？一味的只知道要供应商补亏。有时为了填补卖场的亏损，可以将供给商搞促销的买一送一的商品随意拆开作为正式商品出售。卖场的制度承诺，快要到期商品提前两天必须下架。可是，为了弥补亏损，连制度都可以违反。这样做对卖场有利吗？有利，而对消费者来讲，那就不言而喻了，实在不行，那倒霉的又是供应商了。

2.制度面前人人不平等？

制度是对供给商的，是对促销员的， 在家乐福促销员是没有地位，没有人格，可随意被家乐福任何员工训斥，他们的干部就不用说了，简直就是土皇帝。 而他们的员工在干啥？保安在干啥？除了吃喝，就是偷盗。这种损失，家乐福的供给商哪能供给得起！没有办法。促销员为了提高销量，只好想办法多进点货，而要想多进点货，还要买通订货员，要私下里给订货员塞钱。要想牌面好点，也就要给主管，助理，塞钱。促销员为了多完成指标，干完自己活，还要干家乐福的活，对于人权，对家乐福促销员来说，只是一句名词而以，没有。他们还全然不顾法律的约束，每天延时到很晚。早班4点上班，但考勤机要到7点才开机。晚上，考勤要提前打，但要等到全部事情做完下班有时已是凌晨，而从考勤卡上看起来，上班很正常，实际上这几个小时的工作时间被剥削了。另外给促销员定很多不成文的规定，如：午饭吃好后不能在饭厅吃其他零食，不准在饭厅小息，不准说话聊天，吃好饭后马上就要干活等等；把促销员仅有的一小时的放松休息时间都剥夺了。而供给商和促销员都是敢怒不敢言，谁反抗，谁走人。明知违反《劳动法》，也无办法，人在屋檐下，哪有不低头的，就是现在不走，也要找茬让你走。

3.保安在家乐福又是什么角色？

家乐福的保安，真正的小偷是抓不到，因为，他们自己是大偷。他们明的要拿，可以一车又一车的，价值上千的往外拿。暗的还要偷，是一箱又一箱的偷，价值是可想而知。还可以利用职务的便利逍遥法外。他们拿的都是些商品和赠品，那就像拿自己家的，非常随便和任意。促销员看到谁敢发出声音，为了要吃这碗饭，只好忍气吞声，如果你要检举，第二天准找茬你立马走人，要不，2000元以上的罚款私了，还没有收据，这就是家乐福的保安。

4.我们促销员又是什么？

我们促销员是什么，是使唤的工具，哪里有活要干，哪里就有我们促销员，不管是哪个公司的活，只要有工作，就有促销员，而家乐福的正式员工，不管哪个员工、资深、助理、主管（家乐福的阶层），不但少干活或不干活，如心情不好的话，那么我们促销员就是出气筒，因为活是你干的，多做多错。什么功劳，苦劳，疲劳，没有。一样的天、一样的活、但就是不一样法，促销员犯错轻者罚款2000——5000元，重者开除。那而他们本店员工或保安，同样犯错，甚至犯得更大，更厉害，但处罚条件确两样，何谈法律面前人人平等，就是一个家乐福的规章制度都有两面性。更何况，罚款是保安开出来的，是不谈条件的，无收据，无凭证，试问，拿去的钱哪里去了？可否怀疑中饱私囊？

试问！你们家乐福的效益是哪里来的？没有我们促销员的辛勤劳动，没有供应商的举手笑纳，你们哪来效益，何谈你们的工资，包括你们的福利，你们这样对待促销员，把他们当做非常廉价的劳动力使唤，是天地不容的。

支持

你们都和家乐福有仇？

猛料，强烈支持

一点不假啊

确实如些，，像个奴隶社会。。

↑井底之蛙~~~冷笑中

家乐福呀，管理的路在何方？

我想问：你在家乐福上过班吗？这一切都是生存，你能保证你在公司能呆多久，现在这社会都是这样！你不捞钱，保不准你今天在经理位置上，明天就滚蛋了！华润万家，沃尔玛，大润发等等一些超市，哪个不是这样的？？？？？？